Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda leader e specializzata in componenti per l’intero settore dell’arredo selezioniamo:
IMPIEGATO TEMPI E METODI
per supportare la continua crescita aziendale e rafforzare l'area del Controllo di Gestione.
Luogo di lavoro: URBINO (PU)
Si offre: Contratto di assunzione diretta in azienda, trattamento economico e retributivo commisurato all'esperienza, piano di crescita continuativa, mensa interna e convenzione con palestra.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, full-time spezzato, 08:00-12:00/14:00-18:00
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
Esperienza
1 anno
Sei in possesso di questi requisiti?
Laurea triennale;
Ottima conoscenza dei principi di Tempi e Metodi e provenienza da contesti produttivi;
Eccellente padronanza del pacchetto Office, con particolare enfasi su Excel avanzato;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Intraprendenza, spiccate doti organizzative e capacità di problem solving;
Predisposizione al lavoro in team e ottime doti comunicative;
Almeno 2/3 anni di esperienza in ruoli analoghi.
Preferenziale: Gradita conoscenza di software di schedulazione della produzione e pianificazione, e del settore arredo.
Se sei pronto a metterti in gioco in un ambiente vivace e stimolante, candidati subito! Sarai contatto per un colloquio se il tuo profilo è in linea!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
Cerchiamo una risorsa dinamica, proattiva ed eccellente nell'organizzazione, che sarà responsabile di progetti complessi, collaborando efficacemente con colleghi e operatori.
Responsabilità Principali:
Analisi Dati di Produzione e Ottimizzazione Processi: Analizzare quotidianamente i dati per identificare anomalie e supportare l'organizzazione nell'ottimizzazione dei processi (efficienza, produttività, qualità). Individuare e analizzare problematiche ricorrenti, stimarne l'impatto e avviare azioni correttive e migliorative con i responsabili.
Gestione Miglioramento Continuo: Valutare la fattibilità (analisi costi/benefici, ROE), pianificare e monitorare le iniziative di miglioramento, producendo report sui risultati. Promuovere semplificazione e standardizzazione mantenendo flessibilità.
Supporto Interfunzionale: Supportare la produzione nelle valutazioni economiche di soluzioni alternative a breve termine. Analizzare i dati scarti in collaborazione con il Team Qualità. Affiancare il Controllo di Gestione per la verifica dei margini e la definizione di azioni di miglioramento coinvolgendo le funzioni aziendali.
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