P Per azienda industriale multinazionale, leader nella produzione di b motori elettrici per applicazioni automotive e industriali /b, ricerchiamo un/una b Capo Turno Produzione (Shift Leader) /b da inserire nel sito produttivo composto da circa b60 persone /b, in una fase di forte crescita dei volumi e strutturazione dell’organizzazione. /pp La risorsa b riporterà al Value Stream Leader /b e avrà la responsabilità di guidare l’esecuzione del turno, coordinando persone e risorse lungo i value stream e nelle celle produttive, con particolare attenzione a b sicurezza, performance, qualità e rispetto dei piani /b. /ppb Il ruolo /b /pp Il Capo Turno è il riferimento della giornata produttiva e garantisce: /pulli l’esecuzione disciplinata del piano di produzione, /lili la gestione delle presenze e delle priorità operative, /lili il coordinamento dei supporti necessari (manutenzione, utensili, pianificazione), /lili una comunicazione efficace e una rapida gestione delle criticità. /li /ulpb Responsabilità principali /b /ppb Gestione del turno e performance /b /pulli Eseguire il piano di produzione del turno, monitorando l’aderenza e attivando azioni di recupero /lili Pianificare presenze e allocare/riallocare gli operatori tra value stream e celle /lili Garantire il raggiungimento degli obiettivi di turno (sicurezza, qualità, consegne, produttività) /lili Assicurare una rendicontazione accurata di ritardi e perdite /li /ulpb Escalation e problem solving /b /pulli Guidare l’escalation di primo livello /lili Gestire escalation critiche per proteggere persone, qualità, impianti e clienti /lili Coordinarsi con il Value Stream Leader per le problematiche non risolvibili nel turno /li /ulpb Coordinamento risorse e supporti /b /pulli Attivare e seguire le richieste di manutenzione per ridurre i fermi impianto /lili Garantire la disponibilità di utensili e attrezzature, prioritizzandone l’uso /lili Mantenere un’interfaccia efficace con la pianificazione produttiva /li /ulpb Persone e competenze /b /pulli Supportare lo sviluppo delle competenze degli operatori /lili Verificare l’efficacia della formazione tecnica e operativa /lili Favorire un clima di squadra, responsabilizzazione e coinvolgimento /li /ulpb Sicurezza e conformità /b /pulli Garantire il rispetto delle policy aziendali, delle regole di sito e degli standard operativi /lili Assicurare il rispetto degli standard di lavoro e delle istruzioni operative /lili Mantenere le b5S /b e intervenire in caso di situazioni a rischio /lili Segnalare e fermare attività non sicure /li /ulpb Chi stiamo cercando /b /pullib Diploma di scuola secondaria /b (preferibile indirizzo tecnico/professionale) /lili Esperienza in ruoli di b leadership in ambito manifatturiero/operations /b /lili Approccio strutturato al problem solving e all’escalation /lili Conoscenza pratica degli standard di sicurezza, qualità e produzione /lili Utilizzo di base di strumenti di reportistica e sistemi di produzione /lilib Disponibilità a lavorare su turnazioni /b (6–14 / 14–22; richiesta flessibilità il sabato) /li /ulpb Costituisce un plus /b : /pulli Background elettrico / elettromeccanico /lili Conoscenza della lingua inglese (contesto multinazionale) /li /ulpb Cosa offriamo /b /pulli Inserimento in b azienda solida e storica /b, con oltre 100 anni di presenza sul mercato /lili Ruolo chiave in un contesto in evoluzione, con b nuova linea semi-automatica /b /lili Percorsi di crescita strutturati e reali opportunità di sviluppo interno /lili Ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla sicurezza e al miglioramento continuo /lilib CCNL Metalmeccanico Industria /b /lilib Inquadramento B1 /b /lilib RAL fino a 45.000 € /b (in base all’esperienza) /lili Premio variabile di produzione (b~5% della RAL /b + quota CCNL) /lili Buoni pasto (€8,50), PC e strumenti di lavoro /li /ul