Responsabile delle Risorse Umane Azienda operante nel settore cinematografico seleziona un* Responsabile HR Descrizione della posizione La Risorsa sarà in grado di svolgere le seguenti attività: Ø Definire e implementare la strategia HR in accordo con la Direzione Generale. Ø Gestire l’intero ciclo di vita del personale: recruiting, onboarding, formazione, valutazione, sviluppo e offboarding. Ø Supervisionare amministrazione del personale, contrattualistica, paghe e relazioni sindacali. Ø Curare la pianificazione e il budget del personale (headcount, costi, RAL, benefit). Ø Promuovere una cultura aziendale positiva e piani di welfare e benessere organizzativo. Ø Coordinare le politiche di formazione, performance management e career development. Ø Garantire la compliance normativa (privacy, sicurezza, diritto del lavoro). Ø Analizzare KPI HR (turnover, assenteismo, clima interno) e proporre azioni correttive. Ø Gestire team HR e fornitori esterni (consulenti del lavoro, agenzie, enti formativi). Competenze richieste Ø Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (preferibile Master HR). Ø Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HR, in contesto aziendale strutturato; Ø Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle relazioni sindacali. Ø Competenze in budgeting, analisi organizzativa e sviluppo risorse. Ø Buona conoscenza dell’inglese (livello B2 o superiore). Ø Capacità di leadership, ascolto, problem solving e negoziazione. Ø Padronanza di HR software e dei principali software gestionali; Ø Ottime capacità relazionali e comunicative; Ø Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica. : Immediato. : Bologna. : Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova. Compensi in linea in base alle capacità e alle esperienze effettivamente maturate. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato