Ti piace lavorare in movimento? Hai un occhio per i dettagli? Ami avere un impatto positivo nella giornata delle persone?
Noi diGi Group, filiale di Conegliano, ricerchiamo per azienda cliente:
Addetto/a rifornimento distributori automatici
Principali responsabilità:
* Rifornimento:Assicurare che i distributori siano sempre pieni di snack, bevande e altri prodotti disponibili.
* Controllo scadenze:Verificare la data di scadenza dei prodotti e rimuovere quelli in scadenza.
* Pulizia:Mantenere i distributori puliti e igienizzati.
* Gestione scorte:Monitorare le scorte e pianificare gli ordini per evitare mancanze di prodotti.
* Piccole riparazioni:Effettuare piccole riparazioni o segnalare guasti al servizio tecnico.
* Assistenza clienti:Rispondere a domande o segnalazioni dei clienti sui distributori.
Requisiti richiesti:
* Attitudine al lavoro autonomo e organizzato.
* Precisione e attenzione ai dettagli.
* Buone capacità comunicative e relazionali.
* Dinamismo e disponibilità a lavorare in movimento.
* Patente di guida (categoria B) e disponibilità a spostamenti.
* Non è necessaria esperienza pregressa nel ruolo.
Orario di lavoro:Full-time, dal lunedì al venerdì, orario 07-16
Offerta contrattuale:Contratto iniziale a tempo determinato con scopo stabilizzazione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Susegana (TV)
Vuoi essere tu a fare la differenza? Candidati ora e unisciti al nostro team!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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