Sede di lavoro: Ufficio tecnico (sede aziendale)
Tipologia: Tempo pieno
Per azienda storica, attiva da oltre 50 anni nel settore dei grandi impianti tecnologici, ricerchiamo un Tecnico Preventivista Meccanico / Termoidraulico da inserire all’interno dell’ufficio tecnico.
La risorsa si occuperà della redazione di preventivi tecnici ed economici per grandi impianti meccanici, operando su progetti complessi in ambito industriale e commerciale.
Responsabilità
- Analisi di capitolati, disegni tecnici e specifiche di progetto.
- Elaborazione di preventivi dettagliati per impianti di climatizzazione, ventilazione, idraulici, piping e infrastrutture meccaniche.
- Stima di costi, materiali, tempi di esecuzione e risorse necessarie.
- Collaborazione con l’ufficio gare e l’ufficio acquisti per la preparazione di offerte tecniche ed economiche competitive, in ambito pubblico e privato.
- Contatto con fornitori per richieste di offerta e confronto tecnico-economico.
- Verifica della conformità alle normative vigenti.
- Supporto tecnico nella fase di revisione e ottimizzazione dei preventivi.
Il ruolo è fortemente orientato all’analisi e alla pianificazione, con focus su precisione, affidabilità ed efficienza.
Requisiti obbligatori
- Diploma tecnico in ambito termotecnico o meccanico, oppure laurea in ingegneria meccanica o equivalente.
- Almeno 3 anni di esperienza come tecnico preventivista nel settore meccanico/termoidraulico, preferibilmente su grandi impianti (industriali, ospedalieri o infrastrutturali).
- Patente di guida categoria B.
- Buona conoscenza di software di preventivazione e disegno tecnico.
- Attitudine al lavoro in team, precisione e orientamento al risultato.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova.
- Inserimento in un ambiente di lavoro stabile, strutturato e collaborativo.
- Realtà aziendale solida e storica, con oltre 50 anni di presenza sul territorio.
- Opportunità di crescita professionale all’interno dell’organizzazione.
Le candidature saranno valutate in ordine di arrivo.
L’azienda promuove le pari opportunità e non discrimina in base a genere, età, origine o altre caratteristiche personali.
Solo i candidati selezionati saranno contattati per un colloquio.