Ph3Overview /h3pbHumangest S.p.A /b cerca per consolidata azienda del settore ristorazione: /ppbTECHNICAL OFFICE SPECIALIST /b /ppbSede di lavoro /b: Tavagnacco (UD) /ppLa risorsa si occuperà del coordinamento e della gestione delle attività legate alle aperture, ristrutturazioni e manutenzioni straordinarie dei punti vendita, garantendo il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli standard aziendali. /ph3Principali responsabilità /h3ulliVerifica della fattibilità tecnica dei progetti attraverso sopralluoghi preliminari /liliAnalisi dei preventivi ed elaborazione dei prospetti di costi /liliProgrammazione e coordinamento degli interventi di costruzione e ristrutturazione /liliCoordinamento di studi tecnici, fornitori e professionisti esterni, monitorando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi /liliSupervisione dei cantieri, con attenzione al rispetto dei tempi e del budget assegnato /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliLaurea preferibilmente in Ingegneria Edile, Ingegneria Civile o Architettura /liliEsperienza pregressa nella gestione di progetti tecnici e/o edili /liliDisponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale ed estero /li /ulh3Completano il profilo /h3ulliOttime capacità relazionali e di lavoro in team /liliOrientamento agli obiettivi /liliApproccio dinamico e proattivo /li /ulh3Costruzione del pacchetto e condizioni /h3ulliInserimento diretto in azienda con contratto full-time /liliFormazione continua e percorsi di sviluppo dedicati /liliServizio di supporto psicologico gratuito e riservato /liliInquadramento al II o III livello CCNL Turismo – Pubblici Esercizi /liliRAL compresa tra € 30.000 e € 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate /li /ulh3Orario e sede /h3pbOrario /b: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì /ppbSede di lavoro /b: Tavagnacco con trasferte nelle altre sedi /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr