Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù Spa, è alla ricerca di Firmware Developer, per azienda operante nella progettazione e produzione di schede e dispositivi elettronici per vari settori, con sede nei pressi di Calcinato (BS).
La risorsa si occuperà della progettazione elettronica firmware, dalla definizione delle specifiche tecniche e funzionali fino alle attività relative a testing prototipale, della validazione prodotti e supporto al lancio in produzione, di ricerca e sviluppo.
Requisiti:
- Laurea in ingegneria Elettronica oppure Diploma di Perito Elettronico con comprovata esperienza nell’ambito della progettazione FW
- preferibile esperienza pratica nella programmazione in C dei microcontrollori sono richiesti in generale
- Conoscenza del linguaggio di programmazione dei microcontrollori (Ansi C)
- Utilizzo IDE (es: STM32CubeIDE, E2 Studio micro Renesas)
- Preferibile esperienza pregressa in ambito controllo motori, IOT, utilizzo moduli WIFI/BLE
Competenze trasversali:
- capacità di analisi, problem solving, time management
- flessibilità
- attitudine al lavoro in team
- conoscenza della lingua inglese base
Orario di lavoro: disponibilità full-time 40h, dal lunedì al venerdì, in sede
Range di RAL: max 45.000€ (indicativamente 30.000€/35.000€ per una persona con 3⁄5 anni di esperienza, 40.000€/45.000€ per una persona con più di 5 anni di esperienza.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96⁄2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per
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cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
