ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR
**Mansioni e Responsabilità**:
**Normative, per lo svolgimento delle seguenti attività**:
- Verifica e monitoraggio dei dati inseriti nel portale delle risorse umane per una corretta elaborazione delle buste paga;
- garantire metodiche e puntuali verifiche sulle buste paga mensili;
- mantenimento e aggiornamento del database HR;
- gestione dei rapporti con il fornitore del servizio paghe esterno per l'elaborazione delle buste paga;
- gestione richieste/comunicazioni da enti pubblici con impatto sulle buste paga (INPS/INAIL/Agenzia delle Entrate);
- gestione delle pratiche amministrative dei dipendenti (gestione part-time, gestione anticipi TFR, iscrizione fondi pensione, gestione categorie protette, ecc.);
- curare le attività di reportistica e raccolta dati finalizzate all'elaborazione dei KPI del personale;
- supporto al team HR nel processo di onboarding e induction dei nuovi assunti;
- supporto al team HR nel processo di dimissioni del personale.
**Requisiti**:
- Diploma o Laurea breve ad indirizzo preferibilmente economico/giuridico
- Esperienza di stage/tirocinio o al massimo di 1/2 anni maturata nel ruolo
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e in particolare Ottima dimestichezza con Excel
- Attitudine a lavorare in team, flessibilità, precisione, riservatezza ed affidabilità
**Offerta Contrattuale**:
Si offre contratto diretto a tempo determinato della durata di 1 anno scopo inserimento a tempo indeterminato. Possibile lavoro da remoto 2 giorni a settimana. RAL 22/24.000 € + ticket
**Sede di Lavoro**:
Milano (Mi)
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).