L’azienda, realtà strutturata e in crescita nel settore della progettazione e produzione di particolari, ricerca un Responsabile Ufficio Tecnico che coordini le attività di sviluppo tecnico, progettazione e industrializzazione del prodotto, garantendo l’efficienza dei processi e la coerenza tra le esigenze produttive e gli standard qualitativi aziendali.
La figura, riportando direttamente alla Direzione Generale e in stretta collaborazione con la Produzione, sarà responsabile di definire e ottimizzare tempi, metodi e processi di lavorazione, assicurando il corretto flusso tecnico tra ufficio tecnico, reparto produttivo e ufficio acquisti.
Responsabilità principali
* Coordinare e supervisionare le attività dell’Ufficio Tecnico, assicurando la corretta gestione dei progetti di sviluppo prodotto e delle commesse.
* Definire tempi e cicli produttivi, ottimizzando processi, risorse e layout in collaborazione con l’area produzione.
* Guidare la progettazione meccanica delle valvole e dei componenti correlati, assicurando conformità normativa e qualità tecnica.
* Gestire e aggiornare la documentazione tecnica (disegni, distinte base, cicli di lavorazione, specifiche materiali).
* Supportare la produzione nella risoluzione di problematiche tecniche e nel miglioramento dei processi produttivi.
* Collaborare con l’area commerciale per la fattibilità tecnica di nuovi prodotti e personalizzazioni richieste dal cliente.
* Promuovere attività di miglioramento continuo e innovazione tecnologica in ottica di efficienza e competitività.
Requisiti richiesti
* Laurea o diploma tecnico
* Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità tecnica o di progettazione nel settore componentistica meccanica di precisione.
* Ottima conoscenza del disegno tecnico e dei software CAD 3D (preferibilmente SolidWorks, Inventor o simili).
* Conoscenza dei processi produttivi meccanici (tornitura, fresatura, trattamenti termici, assemblaggio).
* Capacità di definire tempi e metodi di lavorazione, redigere cicli produttivi e analizzare costi tecnici.
* Attitudine alla leadership, capacità di gestione del team e di interfaccia con più reparti aziendali.
* Buone capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
Offerta
* Inserimento diretto in azienda solida e strutturata, con possibilità di crescita professionale.
* Ruolo chiave nella definizione delle strategie tecniche e produttive.
* Retribuzione commisurata all’esperienza e al livello di responsabilità.
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