Come Manpower Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, stiamo supportando Gruppo leader a livello internazionale nel settore manifatturiero, nella ricerca di un/una Electrical Designer da inserire nel team di sviluppo prodotto.
La risorsa avrà la responsabilità tecnica delle componenti elettriche, seguendo l'intero processo, dall'idea iniziale fino alla fase di industrializzazione, contribuendo attivamente ai processi di standardizzazione del prodotto.
In particolare si occuperà di:
- progettazione elettrica nel rispetto di requisiti tecnici, qualità, costi e tempi;
- definizione e gestione dei componenti elettrici in linea con la roadmap di prodotto e tecnologica;
- collaborazione con il design meccanico per la definizione delle specifiche di prodotto;
- supporto allo sviluppo nel rispetto delle normative di sicurezza internazionali;
- analisi tecniche su prodotti e processi;
- supporto alle attività di laboratorio per test, certificazioni e qualifiche;
- interazione con fornitori e purchasing per la definizione delle soluzioni componentistiche;
- collaborazione con fabbrica, qualità e laboratori di affidabilità per la validazione completa dei componenti;
- supporto alle attività di miglioramento qualità e root cause analysis;
- gestione della documentazione tecnica e BOM.
L'azienda è interessata a incontrare professionisti con:
- formazione tecnica in ambito elettrico e progettazione di circuiti e componenti;
- esperienza (anche breve) nello sviluppo di parti elettriche per produzione di serie;
- conoscenza di CATIA e gradita familiarità con E-Plan;
- competenze su test e validazione dei componenti;
- conoscenza delle principali normative di sicurezza internazionali;
- buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
Completano il profilo:
- spirito di squadra e capacità di comunicazione,
- approccio proattivo e orientato all'iniziativa,
- creatività e attitudine al miglioramento continuo.
Si offre contratto di assunzione a tempo pieno ed indeterminato.
Contesto internazionale, strutturato e innovativo.
Formazione continua e opportunità di crescita.
Possibilità di lavorare in modalità ibrida.
Benefit e iniziative dedicate al benessere della persona.
Mensa aziendale.
Retribuzione annua lorda indicativa: 40.000 - 50.000 euro Ral.