Assistente HR – Amministrazione del Personale
Manpower, per conto di azienda cliente operante nel settore dei servizi di post-vendita, ricerca una figura di Assistente HR – Amministrazione del Personale.
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, si occuperà di:
- Gestione e aggiornamento dei fascicoli del personale, in formato cartaceo e digitale, nel rispetto della normativa sulla privacy
- Inserimento e aggiornamento dei dati all'interno dei sistemi HRIS (assenze, ferie, variazioni contrattuali e anagrafiche)
- Supporto alle attività di onboarding e offboarding dei dipendenti
- Monitoraggio di presenze, ferie e straordinari e collaborazione con l'ufficio paghe
- Predisposizione e verifica della documentazione per comunicazioni obbligatorie verso enti (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego)
- Attività di archiviazione documentale e supporto amministrativo generale
Requisiti richiesti:
- Diploma in ambito amministrativo/finanziario o Laurea in Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche
- Esperienza pregressa di 1-2 anni in ambito amministrazione del personale
- Conoscenza di base della normativa del lavoro, principali CCNL e GDPR
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
- Familiarità con sistemi HRIS (es. Zucchetti, SAP, ADP o analoghi)
Completano il profilo:
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Capacità organizzative e di gestione delle scadenze
- Riservatezza nella gestione di dati sensibili
- Buone capacità relazionali e comunicative
Sede di lavoro: Arese
Tipologia contrattuale: contratto iniziale di somministrazione di 3/6 mesi con prospettiva assuntiva
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria Liv. D2 Impiegati/e Retribuzione € 1979,26 (lordo/mese) per 13 mensilità + ticket restaurant di € 5,29
Orario lavorativo: Full Time