PpPer importante azienda metalmeccanica con sede ad Altavilla Vicentina, ricerchiamo una figura di un HR Generalist da inserire a diretto riporto della Responsabile del Personale. La risorsa sarà coinvolta in attività HR a 360°, con un percorso strutturato di crescita e formazione interna. /p h3Responsibilities /h3 pLa figura selezionata verrà formata e affiancata nelle seguenti attività : /p ul liAttività legate al ciclo di vita dei dipendenti : onboarding, offboarding, gestione presenze. /li liSupporto alle attività di recruiting : pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto candidati. /li liGestione delle comunicazioni interne e dei processi HR aziendali. /li liAffiancamento nelle attività di formazione e sviluppo. /li liSupporto alle attività di reportistica HR e aggiornamento delle anagrafiche. /li liCollaborazione con la Responsabile del Personale in progetti HR trasversali. /li liSupporto ai processi di amministrazione del personale e gestione documentale. /li /ul h3Your Profile /h3 ul liLaurea in discipline attinenti (es. Giurisprudenza, Psicologia, Economia, Risorse Umane, Scienze della Comunicazione o affini). /li liAlmeno 1 anno di esperienza, anche in stage, in ruoli HR (Generalist, Recruiting, Agenzia per il lavoro o simili). /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liOttima capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team. /li liInteresse concreto a sviluppare una carriera nell’area Human Resources. /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679). /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.® /p /p #J-18808-Ljbffr