Per azienda cliente operante nel settore della carpenteria medio pesante, ricerchiamo un/a: SALDATORE TIG/MIG Carpenteria Metallica La risorsa sarà inserita all interno di una realtà di medie dimensioni specializzata nella produzione e lavorazione di strutture metalliche per diversi settori industriali. L obiettivo è quello di rafforzare il team di produzione, garantendo saldature di qualità e supportando le fasi di assemblaggio meccanico. Responsabilità principali: Eseguire saldature a TIG e MIG su ferro, acciaio e inox, secondo specifiche tecniche e disegni meccanici; Preparare i pezzi da saldare, eseguendo eventuali operazioni di taglio, molatura e puntatura; Collaborare con il team di carpenteria per l assemblaggio di strutture medio-pesanti; Controllare la qualità visiva e dimensionale delle saldature effettuate; Operare nel rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali; Requisiti: Esperienza pregressa di almeno tre anni nella saldatura TIG e MIG; Buona capacità di lettura del disegno meccanico; Conoscenza degli strumenti di misura e delle tecniche di controllo qualità delle saldature; Autonomia operativa e attenzione al dettaglio; Cosa offriamo: Inserimento diretto in azienda; Ambiente di lavoro strutturato, agile e collaborativo; Formazione tecnica continua; Inquadramento e retribuzione commisurati all esperienza maturata. Sede operativa: Dalmine (BG)Disponibilità: Full-time, dal lunedì al venerdì Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i/le candidat e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell art.46 del D.P.R. 445/2000.* by helplavoro.It