Pb Position Mission /b /pp Il Buyer indiretto supporta il team Acquisti nella gestione dell’intero processo di procurement per beni e servizi indiretti, con particolare focus sulla gestione delle gare. La risorsa prende in carico i fabbisogni aziendali espressi tramite RDA nel sistema MRP, gestisce i processi di richiesta offerta (RFQ/RFP), negozia con i fornitori, emette gli ordini di acquisto e ne garantisce il corretto avanzamento fino alla conferma. /p pb Responsibilities /b /pulli Gestione end-to-end delle b gare di acquisto /b (RFQ/RFP), dalla predisposizione della documentazione alla valutazione delle offerte /lilib Selezione e qualifica dei fornitori /b in linea con le esigenze aziendali /lili Attività di b scouting di mercato /b sulla base di specifiche tecniche e analisi dei distributori /lili Analisi tecnico-economica delle offerte e b negoziazione commerciale /b /lili Consolidamento e sviluppo del b parco fornitori /b (vendor list) /lili Emissione degli b ordini di acquisto /b a sistema (SAP o altri ERP) /lili Monitoraggio delle performance dei fornitori (qualità, costi, tempi di consegna) /lili Coordinamento con la funzione logistica/pianificazione per garantire la corretta delivery /lili Gestione della comunicazione continua con i fornitori /lili Archiviazione, controllo e mantenimento della b documentazione di gara e acquisto /b /lili Partecipazione alle riunioni periodiche del dipartimento (giornaliere, settimanali, mensili) /lili Assicurare il rispetto delle b procedure aziendali, qualità e atmosfera /b /li /ul pb Technical Skills, Qualifications and Professional Experience /b /pulli Laurea magistrale in Ingegneria, Economia o discipline affini /lili Esperienza pregressa in ambito b acquisti indiretti e gestione gare /b /lili Buona conoscenza della lingua inglese /lili Ottima padronanza di strumenti ERP (preferibilmente b SAP /b) /li /ul pem Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l#39;uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. /em /p