PPremi Tab per spostarti e passare al collegamento contenuto /ppSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Crea avviso /ppLocalità:pMilano-Torino-Roma-Brescia, IT /p /ppSocietà: Intesa Sanpaolo S.p.A. /ppCerchiamo risorse con competenze specifiche in ambito normativo di cybersecurity e business resilience, che siano interessate a indirizzarne e supportarne l'attuazione attraverso, in particolar modo: le attività di comprensione delle richieste dei Regulators e dei Supervisors; il conseguente aggiornamento del quadro normativo di Gruppo mediante la redazione di specifica documentazione regolamentativa interna e l'evoluzione dei ruoli e delle responsabilità puntualmente necessari per supportare il recepimento dei requisiti normativi; la gestione delle relazioni con le authorities ed i principali peers. Il/la collega avrà la possibilità - in un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita - di lavorare a stretto contatto con differenti professionalità e culture aziendali. /ppLa risorsa lavorerà in un team focalizzato sul:br• Rappresentare le strategie, gli obiettivi e i risultati in materia di cybersecurity, antifrode e business resilience management verso i top manager, gli organi aziendali e gli stakeholder interni/esterni di interessebr• Definire, manutenere e verificare il Piano di Sicurezza Informatica e il Piano di Continuità Operativa di Gruppobr• Supportare lo sviluppo e l'implementazione di programmi di cybersecurity awareness per aumentare la consapevolezza delle minacce informatiche nei confronti dei principali stakeholder interni ed esternibr• Assicurare per gli ambiti di competenza, il presidio delle relazioni con gli organismi di vigilanza, gli enti istituzionali, le autorità giudiziarie, le Forze dell'Ordine, le principali aziende e associazioni di settore e di categoria, garantendo informativa e coinvolgimento delle funzioni aziendali di controllo per gli aspetti di competenzabr• Sviluppare il quadro normativo interno (politiche, regole, guide operative e modelli) di cybersecurity e business continuity a livello di Gruppo /ph3Esperienza Richiesta /h3pAlmeno 7 anni di esperienza in ambito Cybersecurity, preferibilmente in ambito Finance, lavorando ad attività di regolamentari anche su aspetti di pianificazione economica e di budget. /ph3Qualifiche Richieste, Skills e Competenze /h3pLa persona che stiamo cercando:br• Ha effettuato un percorso di laurea in ambito scientifico, economico o giuridico legato ai temi di cybersecurity e business continuitybr• Ha acquisito una buona esperienza in ambito di progetti/attività in ambito cyberbr• Conosce i principali framework di riferimento (ad es. NIST Cybersecurity, ISO 27001, ISO 22301, ecc.) e le principali normative (ad es. L.133 sul perimetro di sicurezza nazionale cibernetica, Circolare 285, Direttiva NIS2, DORA, PSD2, ecc.) di cybersecurity e business continuitybr• Ha una buona conoscenza dei principali fornitori di tecnologie di Sicurezza e delle relative soluzioni applicativebr• Ha un'ottima conoscenza della lingua inglesebr• Ha un'ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office (Word, PowerPoint ed Excel) /ppIl conseguimento di certificazioni in ambito cybersecurity e business continuity costituisce un plus. /ppPuò costituire titolo preferenziale qualora la risorsa abbia maturato conoscenze su:br• Sistemi informativi e Information and Communication Technology (ICT), compresi infrastructure e network security, soluzioni di sicurezza info-fisica e processi di change managementbr• Principali tecnologie innovative e loro applicazione in ambito Cybersecurity come Internet of Things, A.I. etc..br• Scenari e tecniche di attacco, di vulnerabilità e minacce che possano compromettere la sicurezza dei sistemi bancari e dei clienti /ph3bChi siamo /b /h3pSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. /ppLe persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. /ppemUnisciti alla nostrarealtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! /em /ppbemGarantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. /em /b /ppembPer la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ uInformativa Privacy /u dedicata. /b /em /p #J-18808-Ljbffr