Cooperjob S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per importante start-up del settore arredamento — realtà in robusto espansione che conta già 3 punti vendita in Italia e ha altri 2 in apertura — un brand che si distingue per un Design esclusivo, collezioni in edizione limitata e un concept dedicato a chi ama abitare con stile.
Ogni collezione nasce da un’idea, da un’emozione da raccontare, da un’atmosfera da vivere: non semplici mobili, ma una vera esperienza di abitare.
Posizione:
ADDETTO/ADDETTA VENDITA ARREDAMENTO CON ESPERIENZA – FULL TIME
Responsabilità:
- Accoglienza e gestione del cliente in showroom;
- Analisi delle esigenze e inserimento dei dati nel gestionale EasyStore (anagrafica, budget, caratteristiche dell’abitazione, richieste specifiche);
- Attività di progettazione attraverso i configuratori grafici 3CAD e Metron, utilizzando i campionari materiali presenti in showroom;
- Eventuali sopralluoghi presso l’abitazione del cliente per il rilievo misure;
- Gestione della fase iniziale dei pagamenti (acconti di vendita);
- Follow-up e cura del cliente fino alla consegna finale del prodotto acquistato.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- Esperienza minima di 3 anni in ruolo analogo, maturata all’interno di showroom di arredamento;
- Conoscenza dei principali materiali utilizzati nel settore;
- Ottime capacità di ascolto, relazione e gestione del cliente;
- Buone doti di public speaking;
- Padronanza dei software 3CAD e Metron;
- Disponibilità al lavoro full time (40 ore settimanali), inclusi i weekend a rotazione;
- Desiderio di inserirsi in un ambiente giovane, dinamico e in crescita, dove il contributo personale viene valorizzato e la possibilità di sviluppo professionale è concreta.
Si offre:
Assunzione diretta secondo il CCNL Commercio (14 mensilità), con retribuzione netta tra 1.400 e 1.800 euro in base all’esperienza, più incentivi mensili legati al raggiungimento del budget di vendita mensile.
Se interessati e in possesso dei requisiti inviare cv a
#joinusfilialebiella
Sarà gradita la presentazione di referenze verificabili e possibilmente documentate di precedenti esperienze professionali, anche non direttamente attinenti alla mansione per la quale ci si candida, con la finalità di migliorare l'occupabilità del candidato e facilitarne l'inserimento professionale.
In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu sezione contatti - Informativa sulla Privacy (D.lgs n. 679/2016).
Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 – Protocollo n. 13/I/ – Iscrizione Albo Informatico – Agenzie per il Lavoro Sez. 1
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