Ph3Responsabilità /h3 ul liGuidare e organizzare il team del reparto montaggio, distribuzione delle attività in base alle capacità e carico produttivo /li liControllare l’avanzamento dei lavori e assicurare il rispetto dei tempi di consegna /li liCoordinare le risorse e supervisionare lo stato di efficienza delle attrezzature di reparto /li liTenere incontri periodici con i collaboratori per condividere obiettivi, affrontare criticità e garantire la coesione del gruppo /li liVerificare che i prodotti rispettino le specifiche tecniche e gli standard qualitativi stabiliti /li liCollaborare con uffici tecnici e qualità per risolvere anomalie e proporre soluzioni /li liApplicare e far rispettare le norme di sicurezza sul lavoro e l’utilizzo dei DPI /li liSupportare e formare i membri del reparto, stimolando la crescita professionale e creando un clima positivo e collaborativo /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liConsolidata esperienza come responsabile di reparto montaggio meccanico o posizione analoga /li liOttima conoscenza del disegno tecnico, schemi di montaggio e tolleranze meccaniche /li liCompetenza nell’utilizzo di strumenti di misura e attrezzature di assemblaggio /li liEsperienza nella lettura di schemi idraulici (almeno 2 anni) /li liEsperienza pluriennale come montatore meccanico (minimo 5 anni) /li liConoscenza base del pacchetto Office /li liCapacità di gestione del personale, problem solving e orientamento agli obiettivi /li liDiploma tecnico (es. perito meccanico) o attestato professionale equivalente /li liContratto a tempo pieno e indeterminato /li liRetribuzione adeguata alle competenze ed esperienza maturata /li liMensa aziendale interna /li liPercorsi di aggiornamento e possibilità di crescita professionale /li /ul pTipo di contratto: bContratto a tempo indeterminato /b /p pSede di lavoro: zona est della provincia di Verona /p pbPer candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016). La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77 e L.125/91). /b /p /p #J-18808-Ljbffr