Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Principali Attività
Gestione contabile/amministrativa (esemplificando: ciclo attivo, ciclo passivo, contabilità generale, controllo di gestione, bilanci, consolidato, etc.);
Gestione degli adempimenti fiscali e connessi dichiarativi;
Gestione finanziaria e tesoreria di gruppo;
Predisposizione dei bilanci delle società del gruppo e del relativo consolidato fiscale;
Fornire supporto all’Amministratore Delegato nella definizione e gestione di nuove proposte, oltre a supportarlo nelle attività di compliance;
Confronto con gli organismi di controllo in generale (dal collegio sindacale/revisore all’Agenzia delle Entrate);
Miglioramento dei processi contabili/amministrativi in ottica di semplificazione ed ottimizzazione delle attività;
Coordinamento dei collaboratori diretti assegnando le attività e verificando i risultati nonché favorendone la crescita tecnica e professionale;
Coordinamento con gli altri settori aziendali, per le attività di change management conseguenti all’introduzione di strumenti per l’innovazione tecnologica (AI).
Requisiti
Fondamentali/Must have
Laurea (magistrale/specialistica) ad indirizzo economico oppure cultura equivalente.
Esperienza lavorativa di almeno 10 anni maturata in ruoli di gestione amministrativa.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di responsabilità amministrativa.
Esperienza nella chiusura di bilancio e predisposizione del consolidato.
Conoscenza dei processi aziendali organizzati.
Aver maturato una significativa esperienza in contesti organizzativamente articolati, nei quali è prevista un’intensa attività di relazione.
Preferenziali/Nice to have
Esperienza maturata in società strutturate e/o di revisione contabile oppure studi professionali;
Formazione/specializzazione in materia di amministrazione e fisco (master, ulteriore formazione specialistica, etc.);
Esperienza nel settore servizi;
Conoscenza dei sistemi di qualità, compliance normativa e audit;
Conoscenza utilizzo avanzato AI.
Benefits
Auto ad uso promiscuo ed altri benefit previsti dalla policy aziendale (buoni pasti, cellulare, pc, etc.).
Welfare: al momento NON è prevista una policy di welfare aziendale.
Pacchetto Retributivo
Assunzione: a tempo indeterminato.
CCNL: Industria metalmeccanica.
Livello: Quadro.
RAL: range 6 € valorizzando le competenze e seniority del profilo individuato.
Altri compensi: una volta stabilizzata la posizione sono possibili – in base alle competenze dimostrate - altri compensi legati alla partecipazione nei CdA delle società del gruppo.
Premio di Risultato Aziendale: nelle forme previsto dalla policy della capogruppo (30% supero EBITDA in distribuzione ai collaboratori).
Accomodation: al momento NON è prevista la possibilità di un intervento per l’accomodation del domicilio temporaneo.
Relocation: al momento NON è prevista la relocation della propria residenza stabile.
Home working: come da policy aziendale è prevista la possibilità di effettuare attiva di lavoro in home working, una volta superato il periodo di prova, sino a 2gg/week
Formazione: sono previsti specifici momenti di formazione per il rinforzo delle competenze, con tempi e modalità da concordare con l’Amministratore Delegato
Flessibilità di orario: è prevista la flessibilità d’orario attualmente in uso per tutti i collaboratori della Società.
Sede lavorativa
Trento - ibrida
Azienda
Storica società e leader nel settore dei servizi e delle consulenze IT che opera prevalentemente nella regione Trentino-Alto Adige e Veneto e che negli anni ha costituito un gruppo di società operante nei settori dell’innovazione e sviluppo tecnologico.
Rif. SP37600
Disclaimer
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xjrgpwk
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
Informativa Privacy
#J-18808-Ljbffr