Missione del ruolo: Nel ambito della sua crescita, IMMOSTEF ITALIA, società facente parte del Gruppo STEF, ricerca un/a Ingegnere esperto/a in Impianti frigoriferi da integrare all’interno della Direzione Tecnica con la missione di gestire progetti di impianti frigoriferi su Siti esistenti o di nuova costruzione. Area Funzionale: Ingegneria / Tecnico Settore Aziendale: Refrigerazione industriale/Agroalimentare/ Logistica Responsabilità
Gestire i progetti di mantenimento e sviluppo degli impianti frigoriferi presenti nelle Filiali STEF in Italia; Progettare impianti frigoriferi e seguire i lavori connessi alla loro realizzazione; Seguire l'esecuzione dei lavori e collaudare le installazioni; Gestire lo scouting e la scelta dei Fornitori; Partecipare alla definizione dei programmi di investimento; Effettuare audit sugli impianti e proporre miglioramenti; Analizzare i costi di manutenzione e partecipare al piano pluriennale; Attraverso la collaborazione con il Dipartimento Salute e Sicurezza sul lavoro e il Dipartimento Ambiente, consolidare e verificare che le normative vengano rispettate.
Qualifiche
Laurea in Ingegneria o diploma tecnico con specializzazione in refrigerazione industriale; Esperienza minima di 3-5 anni in Ufficio Tecnico, Azienda o Direzione lavori; Ottime competenze nella gestione di progetti e manutenzione degli impianti frigoriferi; Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale; Disponibilità a trasferte saltuarie sul territorio europeo, in particolare Francia; Esperienza nel settore agroalimentare (Industria o Logistica); Conoscenza della lingua inglese; Capacità di negoziazione; Rispetto delle scadenze e controllo dei costi; Organizzazione, precisione e reattività.
Pacchetto Retributivo Compenso annuo complessivo: 55.000 - 65.000 €
Aggiornamento continuo, opportunità di crescita professionale, ambiente stimolante e collaborativo; Auto aziendale; Buoni Pasto €8 al giorno; Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); Iscrizione a Sanilog (Unisalute ed Odontonetwork); Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi; Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE) divenendo azionista del Gruppo STEF; Pacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part‑time temporaneo per le neo‑mamme al rientro in azienda); Convenzioni con il sito Corporate Benefit; Accesso al programma di wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.).
Politica di Inclusione e Parità di Genere Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. #J-18808-Ljbffr