MAW S.p.A. – Search and Selection Polo di Capriolo ricerca, per importante azienda operante nel settore gomma, un COORDINATORE AREA STAMPILa risorsa inserita opererà su giornata all’interno dell’area stampi, garantendo la corretta movimentazione e pulizia degli stessi e collaborando con il reparto produttivo al fine di efficientare il processo di stampaggio e migliorarne le prestazioni.Nello specifico, dovrà occuparsi di:• Coordinare 6 risorse operanti su 3 turni (2 per turno) garantendo il rispetto dei tempi e dei programmi di lavoro, in sicurezza; • Utilizzare il sistema gestionale aziendale per la stampa dei programmi giornalieri e la registrazione delle fasi di pulizia;• Ricercare, prelevare e movimentare gli stampi;• Utilizzare impianti di lavaggio (sabbiatrice secco, Graft e ultrasuoni);• Eseguire la pulizia stampi manuale;• Controllare lo stato di ogni stampo (accettazione, verifiche qualità stampo);• Effettuare il passaggio di consegne fra i turnazioni;• Garantire il mantenimento ordine e pulizia nel reparto;• Eseguire e rispettare attentamente le disposizioni sicurezza del reparto.Requisiti richiesti:• Formazione tecnica (preferibilmente meccanica);• Conoscenza del pacchetto office.• Precedente esperienza nel reparto stampi;• Precedente esperienza nel settore della gomma, conoscenza dei relativi prodotti e processi.• Capacità comunicativa;• Motivazione, energia e disciplina;• Organizzazione del lavoro;• Problem solving;• Propensione al lavoro di squadra;• Attenzione al dettaglio e precisione esecutiva;• Presenza attiva e continuativa sul campo;• Orientamento ai risultati. L’azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo commisurato alle competenze maturate.Sede di lavoro: Sarnico (BG)L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. by helplavoro.it