Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Parona (PV) siamo alla ricerca di una persona addetta alla conduzione dell'impianto (DCS) in possesso dell'abilitazione di conduzione di generatori di vapore di primo grado. La persona verrà inserita nel Team di Esercizio Impianti di Termovalorizzazione. La struttura ha la principale responsabilità di garantire la conduzione del termovalorizzatore, programmando la produzione e monitorando i dati di esercizio, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico-normative applicabili.
Per quale società
L’inserimento avverrà in A2A Ambiente, società del Gruppo A2A, che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, tra cui due impianti di recupero della plastica in Piemonte e in Lombardia e tre impianti di cogenerazione ad alta efficienza a servizio delle reti urbane di teleriscaldamento di Bergamo, Brescia e Milano.
Ti occuperai di
1. Controllo e verifica funzionale degli impianti di termovalorizzazione dei rifiuti e generazione di energia;
2. Conduzione e impostazione dei parametri operativi per la gestione ottimale degli impianti principali ed ausiliari connessi alla termovalorizzazione dei rifiuti e alla produzione di energia, allo stoccaggio rifiuti e alla movimentazione e stoccaggio dei residui della combustione o dei reagenti;
3. Controllo e gestione dei parametri connessi al trattamento dei fumi di combustione.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
4. Titolo di studio: qualifica o diploma preferibilmente ad indirizzo tecnico;
5. Possesso della patente di conduzione di generatori di vapore di primo grado;
6. Precedente esperienza in ruoli analoghi;
7. Patente B;
8. Disponibilità a lavorare su tre turni e reperibilità.
Che cosa offriamo?
9. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
10. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
11. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
12. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
13. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
14. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR)
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