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Acquirente tecnico con fluente tedesco - €38.000 - €42.000 all'anno (brescia)

Brescia
Alten
Pubblicato il Pubblicato 7h fa
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Se hai maturato esperienza nella gestione degli acquisti e nella negoziazione con fornitori, all'interno di contesti manifatturieri, potrebbe interessarti la selezione che sto seguendo:Per realtà cliente sita in zona Manerbio, solida e ben strutturata, siamo alla ricerca di un Senior Buyer, da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti. L'azienda conta circa 100 dipendenti e oltre 50 anni di storia alle spalle, e si posiziona – a livello internazionale – come uno dei principali player sul mercato di riferimento. Collaborando con una risorsa addetta agli acquisti, e rispondendo al Direttore di Funzione,ti occuperai di:Gestione del processo di acquisto, dall'emissione dell'ordine al monitoraggio delle consegne; Scouting e gestione fornitori, anche a livello internazionale; Negoziazione di condizioni economiche e contrattuali:Analisi dei costi secondo logiche di TCO (Total Cost of Ownership); Monitoraggio delleperformance dei fornitori (qualità, tempi, costi); Gestione dei processi diprocurement e supply chain; Utilizzo di sistemi ERP per la gestione degli ordini; Interfaccia con produzione, logistica e qualità. Requisiti:Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; Esperienza di 2–3 anni nel ruolo, preferibilmente in ufficio acquisti; Buona conoscenza dei processi di procurement e supply chain; Esperienza nella negoziazione commerciale; Familiarità con contrattualistica; Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Nice to have :Orientamento ai risultatiBuone capacità comunicative e negoziali; Problem solving e approccio analitico; Buona gestione delle priorità; Attitudine al lavoro in team. L'azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato, con inquadramento economico commisurato alla seniority (intervallo economico di riferimento: 40-50K di RAL).Molto positivo il clima lavorativo, sia a livello generale, che all'interno della BU di riferimento, come dimostra il basso livello di turnover da sempre registrato in azienda:sono infatti ben strutturati sia i processi di on-boarding e formazione iniziali, che i percorsi di crescita competente. Candidati all'annuncio se ti va di saperne di più!

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