KNET HUMAN RESOURCES
Non è protetto/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
è una società di Consulenza di
selezione a livello Nazionale e Internazionale
area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.
Operiamo con
Divisioni di specializzazione
per le principali industry per
clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale.
I nostri
Consulenti ed Head Hunter
ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo
il tuo prossimo step di carriera.
Posizione
Per conto di un nostro cliente,
General Contractor attivo nelle ristrutturazioni edili e manutenzioni, ricerchiamo un/una
Esperto/a Acquisti & Gestione Appalti/Cantieri, con background tecnico (preferibilmente
Geometra ).
Mission:
Gestire gare, affidamenti e compliance di cantiere, assicurando il controllo di
costi, tempi e rischi, a supporto dei Project Manager e della Direzione.
Responsabilità principali
RDO e gare:
preparazione, comparativi, negoziazione, emissione ordini e subappalti.
Vendor management:
qualifica fornitori, gestione DURC/SOA, verifiche 231/whistleblowing.
Contrattualistica:
controlli su varianti, SAL, penali, claim; gestione archivio documentale.
Controllo operativo:
monitoraggio KPI costi/tempi/qualità; reportistica per PM ed E&GC.;
Compliance:
rispetto norme appalti (D.Lgs. 36/2023), sicurezza (D.Lgs. 81/08), privacy in cantiere.
Esperienza 3–5 anni in procurement lavori/impianti presso
General Contractor, EPC o realtà affini
Formazione tecnica (preferibilmente
Geometra )
Ottima conoscenza
Excel
e strumenti di
e-procurement
Conoscenza di capitolati, prezzari e prassi di cantiere
Familiarità con iter autorizzativi e gestione operativa di commessa
Spiccate capacità negoziali e di problem solving
Patente B e disponibilità a visite in cantiere
Retribuzione e Benefits
RAL:
€35.000 – €40.000 (valore indicativo; la proposta sarà commisurata alla seniority e alle competenze maturate)
CCNL:
Terziario,
Impiegato 2° livello
Welfare:
attivabile dal 2° anno
Bonus:
dal 2° anno
SIM aziendale
Altre informazioni
La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. xlwpduy 1 L. 903/77
E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.
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