PemLa Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze. /em /ppbr/ppHai già maturato esperienza in concessionaria e sei pronto a fare la differenza? Per azienda cliente - storica rete di vendita automotive con base a Empoli e filiali in Toscana - stiamo cercando un* strongVENDITORE AUTO ESPERTO /strong, da poter inserire direttamente in organico per un potenziamento del team. /ppbr/ppemCosa farai /em /pulliAccogliere i clienti con attenzione e ascoltare le loro esigenze; /liliPresentare soluzioni automotive personalizzate; /liliCondurre trattative efficaci e chiudere le vendite; /liliFidelizzare la clientela, curando follow-up e customer care. /li /ulpbr/ppemCosa cerchiamo /em /pulliObbligatoria esperienza diretta e pregressa in concessionaria (settore automotive); /liliOttime doti di comunicazione, negoziazione e orientamento al risultato; /liliAutonomia e capacità di gestire interamente il processo di vendita; /liliPassione per i motori, conoscenza tecnica dei veicoli e predisposizione al contatto col cliente. /li /ulpbr/ppemCosa offriamo /em /pulliInserimento diretto in azienda con contratto a t. indeterminato. RAL e Inquadramento saranno commisurati in base alla seniority del profilo; /liliCCNL COMMERCIO - 14esima mensilità; /liliPercorso di crescita e aggiornamento professionale costante; /liliOrario di lavoro: giornaliero, dal lunedì al venerdì. /li /ulpbr/ppSe desideri lavorare in in team dinamico, in una realtà consolidata e orientata al cliente, inoltra il tuo CV! /ppbr/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p