MONT-ELE\nè una società leader nella progettazione e costruzione di apparecchiature, sistemi ed impianti elettromeccanici per il settore ferroviario e ricerca una figura da inserire nella propria divisione di progettazione, presso la sede operativa di Giussano (MB).
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Descrizione del ruolo:
\nLa figura si occuperà della progettazione elettrica impiantistica per impianti ferroviari, metropolitani e di mobilità elettrica: sottostazioni elettriche di trasformazione e conversione, gallerie ferroviarie, sistemi di ricarica per autobus elettrici, sistemi cold-ironing per impianti portuali, impianti innovativi.\n
Principali attività:
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- Analisi dei requisiti di Progetto
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- Scrittura specifiche di dettaglio
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- Studio e sviluppo layout e sezioni di progetto
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- Sviluppo layout di input civile e canalizzazioni cavi
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- Sviluppo di disegni elettromeccanici e meccanici di dettaglio per la costruzione di carpenterie di sostegno apparecchiature in generale
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- Sviluppo dettagli di montaggio
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- Studio e stesura di layout di input per la costruzione di box prefabbricati custom tipo container
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- Sviluppo layout impianti luce, prese FM, percorsi passerelle, impianti speciali rivelazione fumi, antintrusione, TVCC, impianti di terra.
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- Sviluppo elenco ed instradamento cavi di impianto
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- Sviluppo elenchi materiali e distinte di acquisto
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- Relazioni di calcolo illuminotecnico
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\nAl candidato/a sarà richiesto di interfacciarsi con le varie unità aziendali, cantieri, clienti e fornitori per il coordinamento delle attività.\n
Formazione e Prerequisiti richiesti:
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- Diploma tecnico preferibilmente con specializzazione elettrotecnica o laurea di primo livello
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- Conoscenza pacchetto Office
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- Conoscenza ed utilizzo Autocad
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- Conoscenza della lingua inglese livello A2 / B1
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- E’ gradita esperienza nel settore della progettazione impiantistica
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\nInquadramento e retribuzione:\nContratto a tempo indeterminato. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza ed alle competenze del candidato. Possibilità di svolgere 1 giorno a settimana la propria attività in smart-working.\n
NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE MONT-ELE APPLICA LE POLITICHE DI RESPONSABILITA’ SOCIALE (SA 8000) E PARITA’ DI GENERE (UNI PDR 125). CI IMPEGNIAMO A METTERE IN ATTO PROCESSI DECISIONALI ADEGUATI, IN MODO CHE TUTTI SI SENTANO INCLUSI, VALORIZZATI E RISPETTATI.