PAdecco Italia, filiale di ALA (TN) per realtà strutturata operante nel settore dei servizi ricerca un/una: /pbrSe desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.brpSPECIALISTA PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (PAYROLL SPECIALIST) /ppLa risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio del Personale e riporterà direttamente alla Direzione HR. /pp Descrizione del ruolo: /ppLa figura selezionata sarà responsabile della gestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti correlati alla corretta amministrazione del personale, assicurando precisione, continuità operativa e piena conformità alle normative vigenti. /ppIl ruolo prevede inoltre la collaborazione con l'area HR nella gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi amministrative. /pp Requisiti minimi: /pp • Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. /pp • Esperienza di almeno 2–3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro. /pp • Ottima conoscenza della normativa del lavoro, dei principali CCNL e degli adempimenti fiscali e previdenziali. /pp • Affidabilità, riservatezza, senso di responsabilità, capacità analitiche e precisione. /pp • Ottime capacità relazionali, comunicative e attitudine al lavoro in team. /pp • Flessibilità operativa e capacità di gestione di contesti organizzativi complessi. /pp Requisiti preferenziali /pp • Conoscenza dell'applicativo Data Service. /pp Responsabilità: /pp • Elaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga, con applicazione corretta degli adempimenti fiscali, previdenziali e contrattuali. /pp • Monitoraggio e validazione delle variabili mensili. /pp • Gestione degli eventi del rapporto di lavoro: malattia, maternità, fondi di previdenza complementare, enti bilaterali. /pp • Gestione di cessioni del quinto, pignoramenti e relative applicazioni normative. /pp • Gestione completa di note spese e Ticket Restaurant. /pp • Assistenza ai dipendenti per richieste relative a presenze, buste paga e inquadramento contrattuale. /pp • Monitoraggio degli aggiornamenti normativi con analisi degli impatti sul payroll. /pp • Gestione presenze, ferie, permessi, malattie e altri eventi retributivi. /pp • Supporto alla Direzione HR nella gestione dei contratti: assunzioni, cessazioni, trasformazioni, contestazioni disciplinari. /pp • Compilazione e controllo dei fogli di calcolo e dei software dedicati alla rilevazione delle ore lavorate. /pp • Verifica della correttezza dei dati inseriti e del rispetto delle relative scadenze. /pp • Produzione di reportistica a supporto del controllo di gestione e della Direzione HR. /pp Condizioni contrattuali: /pp • Tempo indeterminato. /pp • Orario di lavoro: 40 ore settimanali, con flessibilità. xdwybme /pp • CCNL di riferimento: Servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi. /pp • RAL indicativa: € 35.000 /p