Il nostro cliente è una prestigiosa realtà multinazionale nel settore dei servizi alle imprese in ambito chimico/tessile. Per incrementare l’organico ci ha commissionato la ricerca di un HSE Junior.
La risorsa in questione, in collaborazione con la Direzione, sarà responsabile dello svolgimento delle seguenti attività:
Effettuare e registrare la formazione effettuata sul gestionale aziendale Coordinare le iniziative per promuovere una cultura orientata alla salvaguardia dell’contesto aziendale e alla tutela della salute dei lavoratori Definire le misure preventive per evitare atteggiamenti non conformi alle indicazioni e alle normative vigenti Verificare il corretto utilizzo dei DPI da parte di tutti i lavoratori Fornire la documentazione Salute e Sicurezza ai clienti e ai fornitori, anche tramite la compilazione di eventuali questionari Partecipare alle riunioni annuali in presenza del Medico competente Gestire gli obblighi e le scadenze di conformità legislativa del sito di riferimento Gestire e ordinare i documenti del Sistema Gestione Integrato (SGI) Collaborare con l’UCQ nello sviluppo e mantenimento dell’efficienza del Sistema di gestione Parità di genere e Sistema di Gestione SA8000 Effettuare i monitoraggi HACCP per i vari reparti Predisporre la documentazione necessaria per gli Audit sia interni che esterni Collaborare alla raccolta, analisi e reportistica dei dati energetici e ambientali (quali audit, KPI, consumi, emissioni)
E’ richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
Laurea triennale in Ingegneria ambientale Esperienza pregressa nella mansione di HSE o QHSE pari a 3 anni, maturata all’interno di contesti industriali Conoscenza delle normative nazionali in materia di qualità, sicurezza e ambiente Buona conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare di Excel) Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo richiesto: B1) Gradito il possesso eventuale di certificazioni HSE (es. come RSPP o ASPP)
Completano il profilo richiesto ottime capacità relazionali, autonomia nella gestione delle attività e orientamento alla promozione della cultura della prevenzione. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati in base all’esperienza effettivamente maturata.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (l.903/77 – D.lgs n.198/2006), anche appartenenti alle categorie protette (l.68/99).