PpSai affrontare le situazioni in modo analitico, pensi fuori dagli schemi, e hai una forte attitudine alla relazione e al lavoro in team? /p pAllora potresti essere la persona che stiamo cercando per il ruolo di Specialista HSE per l'area Lombardia. La figura coordinerà molteplici attività sia amministrative che presso i siti, allo scopo di garantire l’adeguatezza degli standard richiesti in ambito Health Safety. /p pIn questo ruolo chiave, la risorsa sarà responsabile di fornire supporto, monitorare e garantire la conformità a tutte le normative pertinenti. La risorsa, ricoprendo il ruolo di HSE Admistrative dovrà altresì garantire il supporto HSE ai siti di sua pertinenza, gestire i KPI (HS), garantire la fluidità nei servizi di Medicina Occupazionale e Formazione; interfacciarsi in modo diretto con gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), con i Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) del gruppo Ceva per l’implementazione dei piani di sicurezza aziendale e sarà coordinato direttamente dal QHSE manager Italia. /p pE' richiesta la disponibilità a lavorare almeno 3 giorni a settimana presso il sito di Somaglia (LO). /p h3Responsabilità /h3 ul liMonitorare e supportare l’adeguatezza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro, secondo i più alti standard aziendali e di legge. /li liCondurre audit interni per verificare la conformità alle normative in ambito Salute e Sicurezza e identificare aree di miglioramento, effettuando valutazioni del rischio e verificando l’implementazione delle misure di controllo. /li liGarantire la puntuale erogazione della formazione HS e la pianificazione delle visite mediche in accordo con i fornitori del servizio di medicina. /li liApprofondire i dati relativi alla sicurezza nei luoghi di lavoro, come indice infortunistico, Near Miss, LTIFR_LTISR, gemba walks, CAPA, ecc., su gestionali informatici aziendali. /li liOrganizzare e condurre sessioni di formazione interna ai sensi della normativa vigente. /li liGarantire il mantenimento degli adempimenti sulla legge Seveso (piani periodici, modifiche, formazione Just in time, ecc.) in accordo ai responsabili nominati e al QHSE manager. /li liAssicurare il monitoraggio documentale relativo alle merci pericolose (Dangerous Goods ed ADR) e garantire supporto alla gestione delle pratiche antincendio. /li liCollaborare con i Site Manager per garantire il rispetto delle normative in tutte le fasi operative. /li liGarantire supporto in materia HS a tutte le pratiche immobiliari e di facility riferite ai siti assegnati o ai cantieri in essere, es. Duvri, coordinamenti, ecc. /li liRedigere report e analisi relativi alla performance aziendale in ambito QHSE e presentare proposte per miglioramenti continui. /li liInterfacciarsi con i fornitori di servizi tecnici di supporto alla attività QHSE, gestione ordini e fatturazione. /li liGarantire supporto agli audit di Sistema di Gestione Integrati. /li /ul h3Qualifiche richieste /h3 ul liLaurea in Ingegneria, Scienze Ambientali, Sicurezza sul Lavoro o discipline affini, o esperienza comprovata negli ambiti indicati. /li liEsperienza di almeno 3–4 anni nel ruolo di HS Specialist ed HS Administrative, preferibilmente nel settore logistica e trasporti. /li liAttestato in corso di validità come Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) e colture superiori. /li liEsperienza comprovata come Trainer in ambito Salute e Sicurezza e corso Formatori. /li liConoscenza approfondita delle normative italiane ed europee in materia di sicurezza sul lavoro, gestione ambientale e qualità. /li liConoscenza della lingua inglese. /li liEccellenti capacità organizzative e relazionali, con una robusto attenzione ai dettagli e alla precisione. /li liApproccio analitico e orientato al miglioramento continuo. /li liDisponibilità a spostamenti secondo le esigenze del team QHSE e dei siti del Gruppo Ceva. /li /ul h3Diversamente EEO /h3 pCEVA si impegna a seguire procedure di assunzione eque e a garantire a tutti i dipendenti la possibilità di sviluppare il proprio potenziale. Desideriamo garantire un ambiente di lavoro basato sul merito e sull'inclusione, senza alcuna discriminazione di razza, nazionalità, genere, orientamento sessuale, orientamento religioso o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr