Offerta di lavoro
Definizione della posizione
AIUTO OPERATORE CENTRO RADIO-INFORMATIVO
Data di pubblicazione:
28/07/2025
Data scadenza annuncio:
11/08/2025
Pianificazione:
Tempo determinato 12 mesi – Full-time
Livello:
“C” – C.C.N.L. per il personale dipendente da società e consorzi concessionari di autostrade e trafori
Sede di lavoro:
Trento (TN)
Orario di lavoro:
8 ore distribuite su tre turni con orario 06.00-14.00 / 14.00-22.00 / 22.00-6.00
Mansione:
Impiegato «aiuto operatore centro radio-informativo»
Disponibilità a viaggiare:
Non richiesta
Descrizione:
Il candidato, con il coordinamento del Capo Ufficio, fornirà supporto alle attività di informazione, di gestione delle operazioni di soccorso e di ripristino delle condizioni di sicurezza e percorribilità della tratta autostradale. Inoltre, dovrà garantire supporto e assistenza alla clientela autostradale.
Maggiori responsabilità: il candidato ideale è meticoloso e ordinato nell’esecuzione dei compiti assegnati, e garantisce il completamento di questi ultimi nei termini stabiliti; assicura il pieno supporto al Capo Ufficio; collabora fattivamente con i colleghi, garantendo la massima efficienza ed efficacia nel raggiungimento dei compiti assegnati.
Requisiti richiesti: diploma di scuola media superiore; buona conoscenza dei principali strumenti informatici; buone capacità relazionali e di comunicazione; capacità di esprimersi con chiarezza, completezza, brevità; buon autocontrollo e gestione dello stress; buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca livello B2.
Requisiti desiderati: residenza in provincia di Trento; conoscenza approfondita di una seconda o terza lingua straniera; capacità di problem solving; flessibilità e adattabilità; esperienza di gestione delle situazioni emergenziali.
Sulla base di quanto previsto dall’art. 10 dei “Criteri e modalità per il reclutamento del personale - Linee Guida” consultabili sul sito Societario alla voce “Lavora con noi”, verrà all’uopo nominata una Commissione esaminatrice composta da massimo n. 3 membri che effettueranno lo screening dei curriculum vitae e provvederanno all’espletamento del colloquio di selezione.
Si comunica che solo i candidati con il profilo maggiormente attinente alla posizione ricercata verranno contattati. In ogni caso tutti i profili dei candidati saranno conservati nel data base della Società.
L’esito dei colloqui di selezione produrrà una graduatoria di idoneità cui attingere per la durata di due anni. Si precisa fin d’ora che l’esperienza professionale specifica costituirà elemento preferenziale ai fini della graduatoria tra coloro che sono risultati idonei nella fase di selezione.
In conformità alla vigente normativa, la selezione è aperta a candidati maschili e femminili.