Pp24060 Spinone Al Lago, Lombardia AxL Agenzia per il Lavoro /p h3Descrizione Del Lavoro /h3 pbResponsabile reparto Tecnico /b /p pLa risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Foresto Sparso. /p ul libRetribuzione: /bDa definire in base all'esperienza /li libContratto: /bTempo indeterminato /li libOrario di lavoro: /bGiornata /li libCCNL: /bGomma plastica Industria /li libData di inizio: /bImmediata /li /ul pbDescrizione del ruolo: /b /p pIl Responsabile Tecnico si occuperà di: /p ul liElaborare offerte al cliente (stampo, mescola + ciclo produttivo) /li liVerificare la fattibilità tecnica dei progetti /li liApprovare disegni e specifiche /li liVerificare la conformità tecnica degli stampi /li liGestire attività di progettazione, modifiche, revisioni /li liAnalizzare criticità tecniche e proporre azioni correttive e miglioramenti /li liFornire supporto tecnico alla produzione /li liFornire supporto tecnico al cliente /li liGestire rapporti con fornitori /li liEsperienza pregressa nel settore gomma /li liCompetenze tecniche nella gestione di progetti e nella verifica di conformità tecnica /li liCapacità di visionare e lavorare con file 3D /li liOttime doti di problem solving e capacità di proporre azioni correttive /li liBuone capacità di comunicazione e gestione dei rapporti con clienti e fornitori /li /ul pbDescrizione azienda cliente: /bL'azienda opera nel settore gomma e si distingue per la sua particolare attenzione alla qualità e all’innovazione. /p pbAmbiente di lavoro: /bContesto dinamico con supporto alla crescita professionale. /p pAxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata bGreat Place to Work /bdal 2018, AxL partecipa al programma bWHP /bper la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del bGroupe Adéquat. /bIl supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. /p pL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina Informativa candidati. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /p p21015 Lonate Pozzolo, Lombardia Samsic HR Italia /p h3Descrizione Del Lavoro /h3 pbFiliale di Padova /b /p pricerca per azienda cliente operante nel settore tessile un/una /p pbDescrizione dell’attività: /b /p ul liOperare in magazzino nel reparto accessori avendo conoscenza di tutte le mansioni operative e svolgendole in modo efficace; /li liCoordinare il lavoro giornaliero del gruppo (dalle 4 alle 8 persone) in base alle priorità condivise con l’ufficio; /li liOrganizzare gli spazi per il transito e lo stoccaggio delle merci; /li liVigilare sul corretto svolgimento delle attività del gruppo inclusi rispetto degli orari di lavoro e delle pause, riportando eventuali criticità al responsabile di appalto; /li liInterfacciarsi con il responsabile di appalto per l’organizzazione di straordinari e ferie del reparto; /li /ul pbRequisiti richiesti: /b /p ul liEsperienza pregressa e capacità organizzative maturate in contesti mediamente strutturati ed organizzati; /li liEfficienza operativa, flessibilità; /li liCapacità comunicative, di leadership e gestione dello stress; /li liDisponibilità a trasferte che l’esercizio della mansione richiede; /li liDomicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro /li liDisponibilità immediata /li /ul pbOrario di lavoro: /bfull time dal lunedì al venerdì 08:00-17:00 (è richiesta disponibilità ad effettuare straordinari nella giornata del sabato) /p pbZona di lavoro /b: Lonate Pozzolo (VA) /p pbTipologia contrattuale /b: Ccnl Tessile Industria – RAL 28-30K /p pSAMSIC HR ITALIA applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pSAMSIC HR ITALIA è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/ del 20/12/2010. /p h3Responsabile del reparto stampaggio a freddo /h3 pInserito 11 giorni fa /p h3Descrizione Del Lavoro /h3 pOpenjobmetis Spa Divisione Permanent, filiale di Cermenate (CO), per azienda del settore metalmeccanico, ricerca un/una /p pLa risorsa inserita si occuperà di: /p ul liOrganizzazione operativa del reparto; /li liCoordinamento del personale su due turni (operatori e capi turno); /li liProgrammazione del lavoro secondo le priorità definite dalla programmazione; /li liCoordinamento con altri reparti (programmazione, attrezzeria, manutenzioni, qualità …); /li liSviluppo delle tecnologie ed efficienze di reparto; /li /ul pLa risorsa ideale possiede: /p ul liCapacità di gestione del personale; /li liEsperienza operativa nel settore metalmeccanico, preferibilmente nel settore dello stampaggio a freddo; /li liTitolo di studio in ambito tecnico; /li liConoscenza del disegno meccanico; /li liUtilizzo PC (Excel, posta elettronica, gestionale); /li liAssunzione diretta a tempo indeterminato; /li liAumento della RAL attualmente percepita; /li /ul pbOrario di lavoro: /bda lunedì a venerdì 8:00/12:00 - 13:00/17.00 con possibilità di straordinari. /p pIl nostro cliente è un’azienda operante nella lavorazione di funi d’acciaio destinate a diversi settori applicativi. /p pLa qualità dei propri prodotti in termini di prestazioni, unita alle competenze tecnologiche è la combinazione vincente che ha costruito negli anni la leadership di questa azienda. /p pPer il plant situato nella provincia Nord di Brescia stiamo cercando un/una: /p pPosizione /p pLa risorsa, rispondendo al Responsabile di produzione, si occuperà di: /p ul liGestire il personale e i macchinari in base alla pianificazione della produzione /li liSupervisionare la manutenzione ordinaria e i reparti addetti alla produzione di attrezzature/attrezzi /li liMonitorare le misure di prevenzione degli incidenti /liliGarantire la conformità del prodotto prima dell'inizio della produzione /li liRegistrare i dati di controllo e gestire la sorveglianza ambientale /li /ul pDesideriamo incontrare candidatə che abbiano maturato un’esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli analoghi, in aziende mediamente complesse del settore metalmeccanico. /p pE’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. /p pProattività, senso pratico, ottime capacità relazionali e di comunicazione per poter lavorare costruttivamente con le altre funzioni aziendali, flessibilità, spiccate capacità di risoluzione di problemi ne completano il profilo /p pAltre informazioni /p pSi offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza maturata. /p pbSede di lavoro: /bprovincia Nord di Brescia. /p pbOrario di lavoro /b: a giornata /p pL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /p pLe persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /p pAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /p pPer azienda cliente operante nel settore della gdo, ricerchiamo un/a CAPO REPARTO ORTOFRUTTA per la zona di Paullo. /p pIl/la candidato/a ideale dovrà aver svolto precedenti esperienze significative in contesti strutturati presso reparti ortofrutta con mansione di responsabile/capo reparto. /p pLa risorsa si occuperà di: /p p· Ricevere e controllare la merce, gestire gli stock; /p p· Organizzare, partecipandovi, lo scarico prodotti in fase di consegna del fornitore; /p p· Garantire il controllo di qualità quotidiano dei prodotti ed il monitoraggio delle scadenze; /p p· Garantire il rifornimento dei reparti; /p p· Assistere il cliente nel peso dei prodotti sfusi, consigliandolo nell’acquisto; /p p· Adoperarsi e garantire l’allestimento e lo smantellamento delle attività promozionali; /p p· Organizzare, partecipandovi, l’attività inventariale; /p p· Organizzare il lavoro dei venditori sulla base del flusso quotidiano dei clienti; /p p· Formare ed integrare i nuovi collaboratori; /p p· Organizzare, partecipandovi, la pulizia dei reparti e dei locali; /p p· Garantire il rispetto delle procedure; /p p· Applicare correttamente le disposizioni in materia di sicurezza alimentare e sicurezza sul lavoro; /p p· Gestire il margine. /p pIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /p ul liEsperienza nel ruolo di almeno 3 anni maturata in contesti strutturati della GDO; /li liPrecisione e puntualità; /li liAbilità nella gestione di team di lavoro. /li /ul pSi offre contratto a tempo indeterminato. /p pOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. /p pEsse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito : /p h3Supervisor (Capo Reparto) - Erbusco C.C. "Le Porte Franche" /h3 pInserito 7 giorni fa /p h3Descrizione Del Lavoro /h3 pJD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche. /p pA diretto riporto dello Store Manager, il Supervisor fornisce supporto al Management Team del punto vendita contribuendo al miglioramento dei livelli di servizio al cliente e al mantenimento degli standard aziendali. /p pbVendita/Competenze Commerciali: /b /p ul liSvolge le attivita` connesse all'apertura e chiusura del negozio: sistemazione merce, briefing informativo per il Team, esposizione nuovi articoli sul muro di appartenenza in area vendita ecc. /li liControlla periodicamente la redditivita`attraverso il monitoraggio dei Kpi. /li liPartecipa all'attivita' di vendita e garantisce un livello esemplare di servizio al cliente. /li liSi occupa di eventuali reclami dei clienti, in modo efficiente e cortese. /li liGarantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione, ove presente, con il team Visual Merchandising: rispetto degli standard aziendali, rotazione delle scorte e densita dei proodotti, evidenziando i nuovi prodotti, le variazioni di prezzo ecc. /li /ul pbLogistica/Prevenzione delle Perdite/Cassa/Salute e Sicurezza: /b /p ul liDetiene le chiavi del negozio e ne assume la piena responsabilita, gestendo la merce ed il personale in ingresso ed uscita. /li liPartecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del suo negozio e in collaborazione con il responsabile della protezione del profitto mediante: zonizzazione, controllo delle consegne, audit/inventario regolare e straordinario. /li liEsegue l'apertura e la chiusura della cassa garantendo la gestione quotidiana del registratore di cassa, in vista della chiusura amministrativa mensile del negozio. /li liSupervisiona l'incasso, gestisce i resi e i rimborsi dei clienti. /li liContribuisce a mantenere un ambiente sano e pulito occupandosi all'occorrenza della pulizia delle aree comuni e dell'area vendita/magazzino funzionale alla sicurezza e alla salubrita dell'ambiente di lavoro. /li liPrecedente esperienza in punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liLeadership e buone capacità relazionali e comunicative; /li liConoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel). /li liProgressione di carriera /li liEsperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione /li liProgramma di assistenza ai dipendenti /li liAccesso al portale di convenzioni aziendali /li liSconto sui prodotti /li /ul pResta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della Società. /p pTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pIl gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità. /p pGrazie per il tuo interesse in JD Sports! /p pInformazioni sulle ultime novità Responsabile di reparto Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Lombardia ! /p /p #J-18808-Ljbffr