AREA MANAGER – TRIVENETO E ROMAGNA Stewart Italia Srl Stewart Italia Srl, azienda farmaceutica italiana in forte espansione e con una solida presenza sul territorio nazionale, ricerca un
Area Manager
per il territorio
Triveneto e Romagna. L’azienda è attualmente impegnata in un importante progetto di crescita industriale e commerciale, sostenuto dall’acquisizione di nuove
AIC già approvate, che saranno prossimamente commercializzate sul mercato italiano, offrendo concrete opportunità di crescita professionale e risultati economici di rilievo. Ruolo La figura selezionata avrà la responsabilità di coordinare, sviluppare e motivare una rete di circa
10 Informatori Scientifici del Farmaco, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali dell’area assegnata. Responsabilità principali Gestione, coordinamento e sviluppo della rete ISF sul territorio assegnato Monitoraggio delle performance e raggiungimento degli obiettivi di fatturato Affiancamento sul campo e formazione continua del team Analisi dei risultati commerciali e implementazione di strategie di sviluppo Reporting alla Direzione Commerciale Sviluppo delle relazioni con il target medico e sanitario di riferimento Requisiti SOLO con comprovata esperienza nell’informazione medico-scientifica Esperienza consolidata nel ruolo di Area Manager nel settore farmaceutico Solida esperienza nella gestione e motivazione di reti di informazione scientifica Forte orientamento al risultato e capacità organizzative Ottime capacità relazionali e di leadership Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio Laureato in discipline scientifiche Offerta RAL €47.000 Importante sistema premiante legato al fatturato dell’area Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro – Commercio Inquadramento: Quadro Assicurazione sanitaria Auto aziendale Carta di credito aziendale Telepass Computer aziendale Inserimento in un contesto dinamico con concrete prospettive di crescita Perché Stewart Italia Entrare in Stewart Italia significa partecipare a un ambizioso progetto di sviluppo, in un’organizzazione strutturata, orientata alla qualità scientifica, alla crescita del personale e all’innovazione del portafoglio prodott