Senior Internal Auditor
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro?
Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Sede di lavoro:
Bologna
Il profilo ricercato, collaborando all'interno della Funzione, contribuirà al miglioramento continuo dei processi aziendali, mediante la valutazione di completezza, funzionalità e adeguatezza del sistema di controllo interno e delle ulteriori componenti di governo societario del Gruppo Unipol, evidenziando al management eventuali necessità di un suo adeguamento, anche mediante supporto e consulenza alle funzioni aziendali interessate.
Principali responsabilità:
Partecipare alla definizione del piano di audit;
Svolgere le verifiche assegnate, interfacciandosi con le strutture aziendali responsabili delle attività auditate
Contribuire all'implementazione e alla manutenzione nel tempo dei sistemi di continuous auditing, garantendo un monitoraggio costante e proattivo dei processi aziendali
Collaborare alla rendicontazione degli esiti delle verifiche svolte, fornendo eventuali raccomandazioni al management
Presidiare lo stato di avanzamento nella adozione delle azioni correttive richieste, verificandone l'effettiva implementazione
Requisiti richiesti:
Laurea, con preferenza per laurea magistrale, ad indirizzo Economico-Giuridico o in Ingegneria Gestionale conseguita con ottima votazione finale
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di analogo contenuto qualificato, acquisita in attività di controllo/internal auditing in contesti bancari/assicurativi o presso primarie società di consulenza/revisione
Conoscenza delle principali metodologie e delle tecniche di auditing
Eccellenti capacità relazionali e attitudine a lavorare in team e di gestione progetti
Attitudine alla ricerca delle informazioni, spiccate capacità analitiche e di sintesi.
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Il candidato in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. ****** e D.lgs.
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Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l'appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. *****).
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