Il Gruppo Digital360 S.p.A., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo. Digital360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit. Principali responsabilità: - Imparare l’utilizzo del tool HubSpot e delle sue funzionalità principali - Caricare contenuti su siti web e piattaforme aziendali seguendo logiche di web design e SEO - Eseguire attività di data entry per l’aggiornamento e la gestione di informazioni e database - Supportare nella creazione e manutenzione di template e layout grafici su HubSpot o altre piattaforme web. Competenze e capacità richieste: - Interesse per il web design e la gestione dati - Capacità di apprendere rapidamente nuovi strumenti digitali - Attenzione ai dettagli e precisione, essenziali per il data entry - Familiarità con il design visivo e la gestione di contenuti web Requisiti: - Conoscenza base di web design e logiche SEO - Familiarità con strumenti di design (es. Canva, Figma, Suite Adobe) - Interesse a crescere professionalmente in un ambiente dinamico e innovativo - Predispozione al lavoro in team - Gradita conoscenza iniziale di Content Management System (HubSpot, WordPress, ecc) - Conoscenza e comprensione della lingua inglese, parlata e scritta (livello intermedio o superiore) Perché lavorare con noi: - Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno - Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance. - Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario - Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva - La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività._ - Azienda Delmonte - Sede lavorativa Ferrara - Modalità Ibrido