FILIALE: L'AQUILA
Cerchiamo un bravo operaio edili. Sei tu?
Per azienda edile fortemente radicata sul territorio impegnata nella costruzione e nel restauro di edifici pubblici e privati, cerchiamo un
OPERAIO EDILE
Se sei interessato ad entrare nel settore delle costruzioni di opere in legno o in ferro, sei la persona che fa per noi: manda la tua candidatura per saperne di più.
Che cosa farai?
* Attività di carico e scarico dei materiali
* Approvvigionamento e pulizia di strumenti da lavoro
* Montaggio delle impalcature e preparazione dei prodotti e degli strumenti necessari per i lavori di costruzione
Requisiti
* Esperienza pregressa nella mansione o nel settore;
* Domicilio nella provincia della sede di lavoro;
* Patente di guida B;
* Possesso dell’attestato di formazione sulla sicurezza di 16 ore;
* Precisione, buona manualità e affidabilità;
Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe successive.
Orario di lavoro: full time, dal Lunedì al Venerdì con orario giornaliero.
Mandaci la candidatura per avere più dettagli ed entrare in un’azienda del territorio.
Sede di lavoro: L’AQUILA (AQ)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 110).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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