Michael Page Principali responsabilità - Affiancare e formare l'Operations Manager, garantendo crescita professionale e autonomia progressiva. - Supportare la direzione nell'analisi e ottimizzazione dei processi produttivi, logistici e organizzativi. - Definire KPI e strumenti di monitoraggio per il controllo delle performance operative. - Coordinare progetti di miglioramento continuo (Lean Manufacturing, 5S, Six Sigma, Industry 4.0). - Supportare l'implementazione di sistemi ERP/MES e altre soluzioni digitali per la gestione della produzione. - Assicurare il rispetto delle normative di settore e degli standard qualitativi richiesti (ISO 9001, IPC, eventuali certificazioni specifiche elettronica/automotive/medicale). - Fornire alla Direzione una visione strategica per l'allineamento tra operations e obiettivi di business. - Creare procedure e manuali operativi a supporto del ruolo junior. - Promuovere cultura aziendale orientata a qualità, efficienza e responsabilità. Requisiti richiesti - Laurea in Ingegneria gestionale, elettronica, meccanica o equivalenti. - Almeno 10-15 anni di esperienza in ruoli di Operations Manager / Plant Manager, preferibilmente in aziende di elettronica o settori ad alta complessità produttiva. - Precedente esperienza in attività di mentoring, coaching o sviluppo di figure junior. - Conoscenza avanzata di metodologie Lean, Six Sigma e gestione della supply chain. - Competenza nell'uso di sistemi ERP, MES e strumenti di analisi dati. - Capacità di lavorare in modalità fractional/part-time con forte orientamento ai risultati. - Ottime doti comunicative, leadership e capacità di trasferimento know-how. - Buona conoscenza della lingua inglese. L'azienda è una importante realtà operante in ambito elettronico con sede in province di Caserta. - Pacchetto retributivo da definire - Collaborazione con un team qualificato e motivato. - Accesso a progetti innovativi e sfidanti. Se pensi di essere il candidato ideale per il ruolo di Fractional Operations Manager, non esitare a inviare la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro