PLa selezione riguarda tre specifiche aree funzionali. Le responsabilità operative e il grado di autonomia saranno definiti in fase di colloquio in base al background del candidato. /ppbr/ppbArea engineering / Project management / Area permitting /b /ppIl candidato ideale è un laureato magistrale con una solida base tecnica e spiccate doti gestionali, in grado di seguire la commessa dalla progettazione all'esecuzione. /ppbr/ppbPrincipali responsabilità: /b /pullibProgettazione: /b sviluppo del layout elettrico e meccanico di impianti fotovoltaici (preliminare, definitivo ed esecutivo). /lilibGestione commessa: /b coordinamento delle attività di cantiere, supervisione dei subappaltatori e monitoraggio del cronoprogramma lavori. /lilibIter di connessione: /b gestione delle pratiche tecniche con gli enti preposti (E-Distribuzione, Terna, GSE, Arera). /lilibOM support: /b collaborazione con il reparto Operations per l'analisi delle performance e la risoluzione di problematiche tecniche post-connessione. /lilibAnalisi di fattibilità: /b valutazione vincolistica, urbanistica e paesaggistica dei siti (Due Diligence tecnica). /lilibPermitting: /b predisposizione della documentazione necessaria per l’ottenimento delle autorizzazioni (VIA, AU, PAS) e interfaccia con la Pubblica Amministrazione. /lilibRilievi e mapping: /b esecuzione di sopralluoghi tecnici con strumentazione GPS e utilizzo di software GIS e CAD per l'elaborazione cartografica. /lilibRegulatory monitoring: /b aggiornamento costante sulle normative ambientali e di settore. /li /ulpbr/ppbRequisiti del candidato: /b /ppbBackground accademico: /b /pulliLaurea (preferibile Magistrale o Triennale) in bIngegneria /b (preferibile Elettrica, Meccanica, Energetica, Civile, Ambientale), bArchitettura /b o bScienze ambientali /b. /li /ulpbCompetenze tecniche (Hard Skills): /b /pulliPadronanza di AutoCAD (2D/3D) e software GIS (es. QGIS). /liliConoscenza dei software di dimensionamento fotovoltaico (plus). /liliOttima conoscenza del Pacchetto Office. /liliConoscenza della lingua inglese tecnica. /li /ulpbCompetenze trasversali (Soft Skills): /b /pulliApproccio analitico e orientamento al risultato. /liliCapacità di problem solving e gestione delle priorità. /liliAttitudine al lavoro in team multidisciplinari. /liliDisponibilità a trasferte sul territorio. /li /ulpbr/ppbL’offerta: /b /ppL’azienda garantisce un percorso di inserimento strutturato e meritocratico, differenziato in base alla seniority: /pullibProfili senior / Expert: /b inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza (Contratto a Tempo Indeterminato o Collaborazione Professionale P.IVA), con sistema di incentivazione legato agli obiettivi di progetto. /lilibProfili junior / Neolaureati: /b inserimento tramite bTirocinio Formativo retribuito (6 mesi) /b finalizzato alla stabilizzazione in organico. Il percorso prevede formazione on-the-job e affiancamento costante con tutor senior. /li /ulpbr/ppbSede di lavoro: Lecce /b /ppbr/p