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Addetto/a cassa e allestimento (nonantola)

Nonantola
Contratto a tempo indeterminato
Altro
Pubblicato il 29 gennaio
Descrizione

Ruolo

ADDETTO/A ALLA CASSA e ALLESTIMENTO SCAFFALI


Requisiti

* Gradita esperienza pregressa, anche minima, nella mansione.
* Competenza all'uso di casse complesse, strumenti di pagamento elettronici.
* Provenienza da contesti di Supermercati/Ipermercati o negozi di vendita al dettaglio è gradita.
* L’attività di allestimento comprende movimentazione con transpallet; saranno valutate positivamente risorse senza esperienza nel ruolo.
* Dinamismo e flessibilità, predisposizione al lavoro a contatto col pubblico.
* Conoscenza della lingua italiana.


Inquadramento e sede

* Luogo di lavoro: Nonantola (MO).
* Contratto in somministrazione con possibilità di proroga.
* Orario: dal lunedì alla domenica con riposi compensativi, fascia oraria 5-23.
* Monte ore: 24 o 30 o full time con disponibilità allo straordinario.


Informazioni sull’azienda

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.


Valori e fattori legali

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci. Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo.


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