Per importante azienda cliente del settore metalmeccanico ricerchiamo un/una:
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
RESPONSABILE LABORATORIO PROVE MECCANICHE
L'azienda è riconosciuta sul mercato grazie all'innovazione continua e agli alti standard qualitativi dei propri prodotti. E' una realtà storica, solida, strutturata e con sedi distributive in tutto il mondo.
La risorsa dovrà garantire la qualità e la sicurezza dei materiali e dei componenti industriali e si occuperà di sottoporre i campioni a stress fisici per verificarne le proprietà meccaniche e la conformità alle normative.
Nello specifico:
Esecuzione Prove Meccaniche : effettuare test di carico, resilienza, fatica in conformità alle norme tecniche (es. ISO, ASTM, DIN) e alle procedure interne.
Preparazione campioni : gestire il prelievo, il taglio, la sistemazione ed adeguamento dei campioni metallici o plastici da testare.
Gestione Strumentazione : calibrare e mantenere efficienti le macchine di prova (es. macchine dedicate di prova).
Analisi dei Risultati : elaborare i dati ottenuti, verificare la conformità ai requisiti tecnici e redigere i relativi Test Report.
Supporto Tecnico : collaborare con i reparti R&D, industrializzazione, progettazione e Qualità per l'interpretazione dei risultati e la risoluzione di non-conformità e miglioramento del prodotto.
Requisiti richiesti:
Diploma o Laurea ad indirizzo meccanico o affine.
Graditi almeno 7 anni di esperienza nel ruolo.
Ottima conoscenza del disegno meccanico.
Conoscenza delle proprietà fisiche e meccaniche dei materiali (metalli, polimeri, ecc.), uso di strumenti di misura tradizionali (calibri, micrometri, comparatori), conoscenza delle norme sulla sicurezza in laboratorio e dei sistemi di gestione qualità.
Padronanza del pacchetto Office (particolarmente Excel per l'analisi dati) e di software di gestione prove.
Sede di lavoro: Briosco (MB). xivgfpx
Questa offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi in conformità al D.Lgs n.198/2006 e all'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.