Azienda industriale con progetti in corso di trasformazione digitale Ruolo centrale e visibile all'interno della Direzione IT Azienda italiana di medio-grande dimensionamento attivo nel settore dei servizi industriali e infrastrutturali. Responsabilità principali: Analizzare e comprendere le esigenze dei vari dipartimenti HR, traducendole in requisiti tecnici chiari e dettagliati. Coordinare le attività di implementazione della suite Applicativa HR, assicurando che le soluzioni siano integrate efficacemente nei processi aziendali. Monitorare e gestire il ciclo di vita delle richieste IT, assicurando che vengano soddisfatte in modo tempestivo ed efficace. Fornire supporto e formazione agli utenti finali, promuovendo l'adozione delle tecnologie. Sviluppare e mantenere relazioni solide con i fornitori e i partner tecnologici. Partecipare a progetti di innovazione e miglioramento continuo dei processi HR attraverso l'uso della tecnologia. Collaborare con la Direzioni HR e le altre Direzioni aziendali, per identificare le esigenze e le priorità di progetto. Gestire l'intero ciclo di vita dei progetti IT in ambito HR, dalla fase di richiesta alla consegna finale. Competenze ed esperienza Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini Esperienza anche di 2-5 anni nel ruolo con focus su sistemi HRIS Conoscenza operativa di Zucchetti HR Infinity o di altri sistemi HRIS (es. SAP SuccessFactors, Workday, ADP…) Approccio funzionale e orientato ai processi HR: gestione presenze, payroll, formazione, valutazione, ecc. Capacità di raccolta requisiti, dialogo con utenti HR, traduzione delle esigenze in specifiche per l'IT Buone competenze nella gestione di piccoli progetti (certificazioni PMP / PRINCE2: un plus, ma non richieste) Ottime doti comunicative, relazionali e di ascolto Attitudine collaborativa, proattiva e orientata al cliente interno Possibilità di contribuire alla trasformazione digitale in corso dell'azienda Riporto diretto al Direttore IT, con alta visibilità e impatto strategico In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante. J-18808-Ljbffr