 
        
        Gi Pro Mechanics 4.0 
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito 
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. 
Per azienda cliente stiamo cercando: 
ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' 
La figura ricercata si occuperà di: 
· Controllo qualità in produzione tramite strumenti di misura; 
· Misurazione conmacchina 3D; 
· Report dimensionali Ppap; 
· Supporto al Responsabile della qualità nella gestione della documentazione e non conformità. 
REQUISITI RICHIESTI: · Diploma o qualifica in ambito tecnico; 
· Esperienza pregressa nel ruolo; 
· Buon utilizzo degli strumenti di misura; 
· Ottima conoscenza del disegno meccanico; 
· Capacità di problem solving, precisione e predisposizione al lavoro in team. 
SI OFFRE: - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata all’esperienza maturata. CCNL Metalmeccanica Industria. - Welfare - Premio di produzione - Percorso di crescita professionale 
Orario : Lavoro in giornata dal lunedì al venerdì. Dalle ore 8:00 – 12:30 / 13:30 / 17:00 (flessibilità oraria in entrata e in uscita). Sede di lavoro : Sossano (VI) 
Vuoi dare forma alle tue passioni in un contesto tecnico e innovativo? Inviaci la tua candidatura! 
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG). L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo