Realtà di consulenza strategica e direzionale Seleziona un profilo specializzato nelle Risorse Umane per supportare la crescita interna e i progetti di staffing dei propri partner.
La risorsa diventa il punto di riferimento per il ciclo di vita del collaboratore, dall'attrazione del talento al suo sviluppo professionale.
Obiettivi e Sfide Quotidiane
Gestione integrale dei processi di Ricerca e Selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, interviste conoscitive e tecniche).
Organizzazione e monitoraggio dei piani formativi e di onboarding per i nuovi inseriti.
Supporto nella gestione amministrativa del personale (monitoraggio presenze, interfacciamento con lo studio paghe).
Implementazione di strategie di Employer Branding per aumentare l'attrattività dell'azienda sul mercato.
Partecipazione a Career Day universitari e networking per la creazione di una talent pipeline.
Il Candidato Ideale
Formazione accademica in materie Umanistiche, Psicologia del Lavoro o Economia.
Esperienza pregressa (minimo 1-2 anni) maturata in contesti di consulenza o agenzie per il lavoro.
Capacità di analisi del potenziale e intelligenza emotiva.
Conoscenza dei principali canali di recruiting (LinkedIn Recruiter, portali specializzati).
Attitudine al lavoro per obiettivi e flessibilità mentale nel gestire diverse industry.
Trattamento Riservato
Proponiamo un inserimento con contratto a tempo indeterminato e un piano di carriera strutturato in base ai risultati raggiunti.
L'offerta include percorsi di certificazione professionale e piano welfare.
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