Openjobmetis Spa Ancona, Divisione Permanent Placement, ricerca e seleziona per conto di azienda cliente un/a _ Responsabile Pianificazione e Gestione della Produzione - settore elettronico._ Posizione: L’azienda: La nostra azienda cliente opera sul territorio da oltre 50 anni ed è specializzata nella realizzazione di prodotti elettronici ed ha una marcata presenza nei mercati internazionali. I valori che la caratterizzano sono: Tecnologia, qualità, innovazione, ricerca, flessibilità e formazione continua che coinvolge ogni grado e figura presente in azienda. La Posizione Risponderà direttamente al Responsabile produzione e progettazione, interfacciandosi sistematicamente con l’Area Acquisti. Mansioni e Responsabilità: - pianificare, programmare e monitorare l’avanzamento delle attività produttive coerentemente agli impegni presi con i clienti; - ottimizzare gli approvvigionamenti delle materie prime e semilavorati, assicurando una corretta gestione degli ordini e degli inventari; - coordinare le risorse del proprio team interno di produzione(circa 10 persone) e gestire i rapporti con i terzisti esterni; - identificare le aree di miglioramento, definendo le azioni correttive e assicurando il raggiungimento degli obiettivi. Requisiti: - Si richiede preferibilmente una formazione di tipo tecnico in Elettronica; - esperienza maturata nella pianificazione e gestione della produzione; - esperienza nella gestione di un team di una decina di persone e del conto terzi. Completano il profilo: Attitudine all’analisi ed interpretazione dei dati, ottime doti organizzative, di problem solving e di lavoro in team; buone capacità relazionali e comunicative, forte orientamento al risultato, autonomia decisionale. Altre informazioni: L’offerta contrattuale: L’azienda nostra cliente offre un inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, con inquadramento e RAL commisurati all’esperienza maturata. Orario di lavoro:dal lunedì al venerdì 8/13-14/17 Zona di lavoro:Ancona - L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006_