Azienda leader nel settore calzaturiero, con sede in provincia di Verona, ricerca una figura Specialist da inserire nel proprio dipartimento HR.
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Informazioni sul Ruolo
A diretto riporto dell'HR Manager, inserita nel Dipartimento HR, la risorsa dovrà occuparsi di:
Collaborare alle attività di reclutamento e selezione, con particolare riferimento alla selezione degli operai
Collaborare al processo di mappatura, valutazione e sviluppo delle competenze
Collaborare all'analisi dei bisogni formativi, progettazione e gestione operativa del processo formativo
Rapportarsi con i dipendenti e supportare il processo di comunicazione interna
Gestire il processo di onboarding
Collaborare ai processi di feedback, salary review, assegnazione e monitoraggio MBO
Garantire il rispetto degli standard di Responsabilità Sociale d'Impresa richiesti dai principali clienti e collaborare alla gestione dei relativi audit
Promuovere il miglioramento continuo delle politiche, dei processi e in generale del sistema di gestione delle risorse umane
Supportare le attività operative dell'ufficio HR e gli specifici progetti tesi allo sviluppo delle Risorse Umane
Supportare le attività di amministrazione del personale (inserimento e gestione anagrafiche, gestione documentale etc.)
Raccogliere e analizzare i dati relativi alle Risorse Umane
Competenze Richieste
Conoscenza base dei principali processi HR in ambito aziendale
Conoscenze base di diritto del lavoro
E' preferenziale la conoscenza del software Zucchetti
Buona conoscenza del pacchetto Office
Buona o ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Buona capacità di organizzazione del lavoro
Precisione, affidabilità riservatezza
Ottime capacità relazionali e comunicative
Esperienza pregressa di almeno 1 anno in uffici HR in contesti aziendali. Costituisce elemento preferenziale il possesso di Laurea in discipline Psicologiche, Umanistiche o Economico / Giuridiche. xrdztoy
Scopo della Posizione
La risorsa, rispondendo direttamente alla HR Manager, si inserirà nel dipartimento Human Resource & Organization (HRO) e si occuperà di supportare i processi e i progetti relativi alla gestione delle risorse umane e dell'organizzazione aziendale.
L'Azienda Offre
Contratto full-time, orario giornaliero, a tempo determinato
Possibilità di inserirsi in un'azienda multinazionale leader nel settore
Inquadramento e stipendio commisurati all'esperienza del candidato
Sede di lavoro: Bonferraro di Sorgà (VR)