Modalit : Full Remote Citt di appoggio: Torino Key tech skills: React' Node.js' AWS (EC2' RDS' S3)' SQL' microservizi' React Native Anni di esperienza: 4 RAL: 37.000 - 47.000€ equity Sull'azienda WeGlad è una startup italiana con una missione concreta: democratizzare i dati di accessibilit. Il prodotto si chiama RAMP (Retail Accessibility Management Platform) e permette ad aziende corporate con grandi reti di filiali (banche' retail fashion' food' insurance' telco) di raccogliere e pubblicare dati di accessibilit per i propri clienti finali. Rampe' ATM con sintesi vocale' fasciatoi' illuminazione' glutine: ogni esigenza ha un dato' e oggi quei dati mancano quasi ovunque. Il modello è B2B enterprise. Tra i clienti attuali: grande multinazionale del luxury/fashion (250 filiali' rollout su 65 paesi)' Autodromo di Monza' Europ Assistance' Mercatino dell'Usato. Nel track record: Poste Italiane' Johnson &, Johnson' Paramount. E' una delle prime startup italiane a essere' da statuto' Azienda Innovativa' Benefit e a Vocazione Sociale. Cosa farai Entrerai in un momento chiave: la migrazione da RAMP 1.0 a RAMP 2.0' con il passaggio da un backend Python/Django monolitico a un'architettura a microservizi su Node.js' frontend React e infrastruttura AWS. La persona selezionata non è uno specialist da tenere su un singolo layer: è il punto di riferimento tecnico sul prodotto. Lavorerai a stretto contatto con CEO e VP of Engineering e contribuirai direttamente alle scelte architetturali. Il ruolo ha una traiettoria precisa: chi entra oggi con le giuste competenze e il giusto mindset ha la concreta possibilit di crescere fino a guidare l'intera area tecnica. Nel concreto ti occuperai di: - Sviluppare e mantenere il frontend React e il backend Node.js di RAMP 2.0 - Progettare e gestire l'infrastruttura AWS (EC2' RDS' S3' IAM) con attenzione a sicurezza e costi - Strutturare database relazionali: migrazioni pulite' query optimization' indicizzazione - Garantire qualit del codice attraverso unit test e integration test - Contribuire alla manutenzione del secondary product mobile in React Native - Tradurre requisiti di business in scelte architetturali - e viceversa' saper spiegare le scelte tecniche a interlocutori non tecnici - Supportare la strutturazione dei processi tecnici in ottica di scalabilit del team - Documentare in modo ordinato e facilitare l'onboarding futuro di altre figure tecniche Competenze tecniche richieste - ReactJS (frontend) Node.js/Express/NestJS (backend) - AWS: EC2' RDS' S3' IAM - sicurezza' monitoraggio' ottimizzazione costi - SQL avanzato: query optimization' indicizzazione' migrazioni - Solida conoscenza dei protocolli di autorizzazione e autenticazione' con particolare esperienza nell'implementazione di standard come Oauth2 e TBA - Testing: unit test e integration test (o disponibilit concreta a strutturarli) - Progettazione di architetture scalabili e gestione della documentazione delle decisioni tecniche - Italiano C1 scritto e parlato, inglese professionale Nice to Have - Esperienza con prodotti SaaS venduti a clienti enterprise (procurement complessi' penetration test' security review) - Integrazione di modelli AI/LLM in prodotti software - e approccio attivo verso l'ecosistema agent/automation - Conoscenza di linguaggi moderni orientati alle performance (Go'Rust'Zig) - React Native: gestione ciclo di vita app e pubblicazione App Store / Google Play - Background su prodotti con data entry da utenti non tecnici (form complessi' UX per raccolta dati strutturati) - Esperienza nella gestione o mentorship di sviluppatori junior/mid - o ambizione dichiarata di andarci - Servizi geospaziali Retribuzione &, Benefit - Forbice RAL: 37.000 - 47.000€ - Componente equity - Full Remote Processo di selezione - Colloquio conoscitivo con il recruiter Welyk - Colloquio tecnico con il Tech Mentor Welyk - Culture fit con il team WeGlad (CEO' VP Engineering) - Eventuale incontro con il board This job posting is open to candidates of all genders' in accordance with Italian Laws 903/77 and 125/91' and to people of all ages and nationalities' in accordance with Legislative Decrees 215/03 and 216/03. Sedi Remoto' Piemonte' Torino Stato remoto Completamente remoto Stipendio annuale 37.000 € - 47.000 € Tipo di occupazione Tempo pieno