AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Nell’ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Capo commessa / Project Manager da inserire in un progetto presso la nostra azienda partner con sede a Trieste. La risorsa si occuperà di gestire e coordinare tutte le attività di cantiere (civili, elettriche e meccaniche), garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza, assicurando l’integrazione efficace tra le diverse discipline.Responsabilità principaliPianificare, coordinare e supervisionare le attività di cantiere multidisciplinariGestire squadre operative interne e subappaltatori (civile, impiantistico elettrico e meccanico)Monitorare l’avanzamento lavori rispetto al cronoprogrammaCoordinare le interferenze tra lavorazioni (es. strutture vs impianti)Verificare la conformità ai progetti esecutivi e alle normative vigentiCollaborare con progettisti e direzione lavori per eventuali variantiGestire approvvigionamenti, materiali e logistica di cantiereAssicurare il rispetto delle norme di sicurezza e ambienteRedigere report di avanzamento lavori (SAL)Gestire criticità operative e proporre soluzioni rapide ed efficaciCompetenze tecniche richiesteLaurea in Ingegneria (Civile, Edile, Meccanica, Elettrica) oppure Diploma tecnico (geometra/perito)5+ anni in gestione cantieri complessiEsperienza su progetti multidisciplinari (edilizia, industriale o infrastrutturale)Conoscenza delle lavorazioni civili e impiantisticheCapacità di lettura disegni tecnici e schemi impiantisticiNormative sicurezza (es. D.Lgs. 81/08)AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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