Overview Chi cerchiamo HR Business Partner con almeno 5 anni di esperienza in contesti strutturati e complessi, che entri a far parte della Direzione HR per affiancarci nella gestione delle risorse umane della nostra Divisione Service. Il tuo ruolo sarà centrale.Sarai il punto di riferimento HR per manager e collaboratori su tutto il territorio, raccogliendo spunti dal campo e traducendoli in progetti condivisi con la Direzione oltre curare a 360° il deployment delle attività HR. Responsabilità principali Supportare a 360° la gestione HR della Divisione Service in tutta Italia Affiancare i line-manager nella gestione dei team, collaborando al perseguimento degli obiettivi previsti Fare da ponte tra le esigenze del territorio e le strategie HR aziendali e di Gruppo Guidare l’implementazione dei progetti HR nelle aree di responsabilità Agire come people advocate, promuovendo un ambiente di ascolto e valorizzazione Collaborare strettamente con : l’HRBP della Divisione Automazione per iniziative trasversali il team Talent Acquisition per i piani di inserimento il team People Development per la realizzazione dei progetti formativi il team HR Administration per la gestione di tematiche payroll Contribuire alla definizione di politiche e strumenti HR con un approccio proattivo Promuovere una cultura aziendale moderna, orientata al risultato ma attenta al benessere Requisiti Almeno 5 anni di esperienza in ruolo HR analogo (HRBP o HR Manager) Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana Capacità di ascolto, empatia, autonomia, intraprendenza, senso pratico Ottima conoscenza della lingua inglese Capacità di adattamento ad un contesto “liquido” ed in evoluzione Disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale (visite alle filiali) fino al 30% del tempo Conoscenza di SAP SuccessFactors, Zucchetti e Infobudget è gradita Esperienza pregressa in HR analytics, data reporting e job evaluation gradita Cosa offriamo CCNL Commercio, livello e retribuzione verranno definiti in base alla seniority Ruolo ad alta autonomia, fiducia e visibilità interna Possibilità di contribuire alla strategia HR in un’organizzazione improntata all’elevata performance e al “caring” Ambiente stimolante, dinamico, con colleghi appassionati Accesso a programmi formativi specialistici e apertura a contaminazioni internazionali J-18808-Ljbffr