Data di pubblicazione bando: 09/06/2026
Data di scadenza bando: 24/06/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
La risorsa sarà inserita nella Direzione Amministrazione, Finanza, Controllo e Regolazione e sarà a diretto riporto della Responsabilità della funzione Tesoreria e Finanza.
A Titolo Esemplificativo e Non Esaustivo, Le Attività Comprenderanno
* Registrazioni contabili relative ai flussi di tesoreria;
* Riconciliazioni bancarie;
* Verifica e analisi del partitario fornitori;
* Gestione scadenziari, predisposizione degli adempimenti normativi ed esecuzione dei pagamenti;
* Predisposizione ed elaborazione della reportistica di tesoreria;
Profilo ideale del candidato
Formazione: Diploma e/o laurea.
Esperienza: Costituisce elemento preferenziale un’esperienza pregressa in attività analoghe presso società partecipate.
Competenze tecniche: Conoscenza dei processi contabili e di pagamento. Familiarità con operazioni in valuta estera.
Competenze digitali: Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. La conoscenza di SAP S/4 e dei moduli FI/CO costituisce elemento preferenziale
Competenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio (B2)
Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al 3° livello del CCNL GAS ACQUA
La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l’equità interna, si comunica che l’elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l’obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
* assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
* possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81⁄08