Generation Italy è una Fondazione no-profit lanciata nel 2018 da McKinsey & Company. L’obiettivo di Generation è ridurre il fenomeno della disoccupazione giovanile nei Paesi in cui opera, coinvolgendo le aziende, quali potenziali datori di lavoro, nell’identificare le professioni e le competenze di cui hanno maggiormente bisogno e attivando percorsi di formazione mirata sui profili richiesti. I programmi hanno la finalità di far emergere il talento di ciascuno attraverso corsi di formazione gratuita intensiva ed esperienziale che unisce soft skills (aspetti comportamentali e motivazionali) e competenze tecniche richieste dal mercato del lavoro.
La posizione
Stiamo cercando un Business Development Junior da coinvolgere nelle operazioni di sviluppo del portafoglio programmi di Generation. Il Business Development Junior supporta l’implementazione dei programmi di formazione di Generation curandone le attività operative legate al placement e alla creazione di un network di aziende partner per i programmi attivi collaborando con i relativi Program Manager e l’Head of Operations & Business Development.
I candidati interessati sono pregati di inviare il proprio Curriculum Vitae, accompagnato da una cover letter, all’indirizzo indicato. Le candidature saranno riviste attraverso un processo rolling.
Requisiti
* 2 anni di esperienza lavorativa in ambito Sales o Project Management, preferibilmente in ambito Sales o Business Development
* Capacità di costruire e mantenere relazioni con diversi stakeholder (imprese, partner formativi, candidati, ecc.)
* Ottima dialettica, public speaking e abilità relazionali
* Eccellenti competenze organizzative e di pianificazione
* Attenzione ai dettagli e orientamento al risultato di alta qualità
* Spiccato spirito di iniziativa e capacità di risoluzione di problemi / imprevisti
* Flessibilità e capacità di lavorare anche in un ambiente non strutturato e con ritmi di lavoro intensi, tipici di una start-up
* Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, con esperienza nella produzione di report, documenti e presentazioni di alto livello, e capacità di articolare messaggi complessi in modo chiaro
* Capacità di lavorare in base a scadenze e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi
* Eccellente conoscenza della lingua inglese, scritta e orale
* Ottima conoscenza di Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint
* Disponibilità a viaggiare anche con breve preavviso
Responsabilità
* Supporto all’organizzazione e alla gestione delle attività di placement per facilitare l’incontro tra studenti Generation e aziende partner
* Supporto alle attività di engagement delle aziende (es: testimonianze in aula, visite, Career Day, ecc.)
* Monitoraggio dello stato e delle performance degli studenti post-placement e raccolta di feedback dai datori di lavoro
* Raccolta e aggiornamento dei dati relativi a studenti e datori di lavoro tramite strumenti informatici, sia durante l’implementazione del programma che successivamente
* Supporto alla gestione quotidiana delle relazioni con le aziende
* Supporto alla creazione di un network di partner per l’espansione del Programma
* Supporto alla creazione, sviluppo e mantenimento di rapporti con i datori di lavoro attuali e potenziali, incontrando i datori di lavoro in coordinamento con il team di gestione
* Collaborazione con il Program Manager e l’Head of Operations & Business Development nella creazione di partnership strategiche
J-18808-Ljbffr
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