Sei una persona precisa e organizzata, con una solida conoscenza delle normative del lavoro?
Hai una passione per la gestione amministrativa e il calcolo delle retribuzioni?
Questa è l'possibilità che fa per te!
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente selezioniamo un/una:
PAYROLL SPECIALIST (PART TIME)
La figura ricercata sarà responsabile di garantire il corretto svolgimento dei processi amministrativi legati al personale e di contribuire a migliorare l'efficienza operativa del dipartimento, si occuperà di:
Gestione delle attività legate all'elaborazione paghe e contributi;
Gestione della documentazione relativa agli obblighi normativi e contrattuali;
Gestione dei rapporti con enti e istituzioni.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Laurea in Consulenza del lavoro o Economia o affini;
Esperienza di almeno 2 anni nel medesimo ruolo in azienda o in uno studio di consulenza;
Conoscenza delle normative sul lavoro e procedure contributive;
Ottima dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR;
Capacità organizzative, attenzione al dettaglio, problem solving completano il profilo.
Orario di lavoro: Part time (20-22 ore settimanali), dal lunedì al venerdì;
Offerta Contrattuale: Assunzione diretta in azienda, Rtal valutata sulla base della seniority;
Luogo di lavoro: Moie (AN)
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n.198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo