Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.Descrizione posizionePer azienda del territorio, ricerchiamo un Responsabile Produzione per il reparto montaggio macchine industriali.La risorsa si dovrà occupare di gestire 3 operatori e:- Pianificazione e programmazione delle attività produttive in funzione delle consegne cliente.- Redazione e aggiornamento del GANTT di produzione.- Definizione priorità, carichi di lavoro e allocazione risorse interne.- Coordinamento con Ufficio Tecnico per acquisizione disegni 2D/3D e documentazione necessaria all'avvio produzione.- Collaborazione con Ufficio Acquisti per pianificazione approvvigionamenti e monitoraggio tempistiche fornitori.- Coordinamento del team interno di produzione e dei collaboratori esterni (elettricisti, tecnici software, fornitori specializzati).- Supervisione delle attività di montaggio impianti.- Supporto operativo diretto alle attività di montaggio in officina.- Implementare e controllare il rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative UNI EN ISO 9001- Controllo tempi, costi e risorse- Rispetto dei sistemi ISO 9001 e ISO 14001Orario: full time, dal lunedì al venerdìBenefits:- mensa aziendale- welfare- assicurazione sanitariaPrerequisiti- Diploma o Laurea in ambito meccanico/meccatronico- Buona lettura del disegno tecnico meccanico.- Esperienza nella produzione di macchine/impianti industriali.- Esperienza concreta nella programmazione e pianificazione della produzione.- Capacità di coordinamento team operativi.- Esperienza nel controllo tempi/costi di commessa.- Attitudine operativa e disponibilità a supportare il montaggio.- Esperienza pregressa in contesti produttivi di macchine industriali o impiantistica- Capacità di coordinamento, leadership operativa e gestione del team- Attitudine al problem solving tecnico e orientamento alla qualitàGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016